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職場勵志故事:三十歲的夢想

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三十歲那年,我的夢想是年薪十萬

職場勵志故事:三十歲的夢想

三十四歲那一年,幾個朋友一起慶祝我的生日,我這才發現,原來不知不覺中我已經實現了當初的“心願”。原來以爲高高在上的十萬年薪,現在看來只是一個小小的山丘,不過如此啊。

如果哪家公司能給我年薪十萬,我可以在那做到死爲止!

我說這句話的時候,我是一個廣告公司的小職員,月薪五千,這數字在我過去的工作履歷裏比任何一個公司開得都高,甚至它在我的人生裏都具有了劃時代的意義。

那是2008年,那一年我29週歲,虛歲30歲。

我不知道有多少男生在意“三十歲”這個歲數,至少我在沒有到達三十歲之前,我都非常在意,我總覺得那對一個男人來說,是一個門檻。

古語說三十而立,這句話讓很多男生都把三十歲當做一個蛻變的儀式,彷彿到了那個歲數自己就真的進化了一樣。因此,我在三十歲之前一直都很糾結於週歲和虛歲這種問題,我努力地去認定自己的週歲年紀,覺得似乎這樣就小了一歲,可以讓中年危機來得更晚一點。

2008年,那一年物價和房價還沒有飛漲到現在這麼厲害,我到手的工資只有4300塊,和一幫子朋友去吃飯的時候偶爾還會冒出一些小自卑,認識的朋友裏 有做銷售的,買了好幾套房子,有上市公司的財務總監,金領階層光芒萬丈,有五百強企業的經理,有知名服裝品牌的中高層,我那時候話不多,因爲總怕自己說 錯,蜷縮在人羣裏一個不起眼的角落,聽他們扯淡聊天,陪他們吃飯喝茶。

小伍和小天這兩位朋友都是在那時候認識的,認識的最直接的理由 大概是他們不做作,很少提自己的存款和房子,也不炫富,全身上下你看不見幾個帶着大LOGO閃瞎狗眼的牌子,隨和的人多少會讓我覺得放鬆一些。當然這些因 爲爬山而認識的戶外驢友裏,也有類似我這樣的窮人,薪水不多,但是很多都是北京人,混的也都是國企單位,只是圖個清靜而已。

一個人到底要有怎樣的自信,纔可以一直給自己加油打氣讓自己走很遠?一個人到底要有怎樣的勇氣,纔可以畢業後在陌生的城市,面對茫茫的未知,蒙着眼摸索前行而且一走就是五年?你要拿什麼對向前走的自己去鼓勵說,你可以,你一定行?

我沒有那麼多的勇氣和能量。

2008年,那年我畢業整五年,五年對於別人來說是一個成熟的過程,對我來說,卻是一個一直迷茫糾結的過程。我找不到自己的位置,我不知道做些什麼,什麼纔是我的擅長,在這個城市我看不到希望和未來,我甚至一度很怕,怕再過一個五年,我依舊還是一個月薪五千的窮光蛋。

人生最糾結的事情不是你甘於平淡,而是你明明不希望平凡卻不知道未來應該怎麼辦。

這種迷茫,就好像在濃得看不見前方的大霧裏穿行,磕磕絆絆,你想一直向前走,卻又懷疑自己一直在原地打轉。

我說那句話的'起因是因爲不知道誰提起了一個話題,你的夢想是什麼?

有人說夢想是買塊地,自己過着美好的田園生活。有人說夢想是可以辭職去周遊世界。我說,我的夢想是希望有一天公司可以給我開到年薪十萬,然後我就可以在那工作到死。

我聽到有的人笑了起來,我知道那笑聲背後的意義,就好像一個富人在說遠行說志向的時候,忽然聽到一個窮人說,最大的理想就是可以吃上一碗白飯一樣。

我知道,在他們看來,或許這算不上是一個夢想。

我不知道今天的你如何看待年薪十萬這個價碼,因爲隨着通貨膨脹和見識的增多,你會對數字越來越不敏感。就好像我纔來北京的前兩年,買一件五百塊的棉服都 要糾結半天,而現在覺得好一點、厚一點的衣服不可能會有低於七八百的價格。每一年看到畢業生投遞的簡歷,期望的薪資待遇從過去的不足兩千變成了兩千多、三 千多,如今應屆畢業生已經開價四千多或者五千了。

有時候真的不知道到底是人越來越值錢,還是錢越來越不值錢。

年薪十萬在我當年的概念裏是月薪八千多,八千多的工資等同於當時公司裏的高級經理或者副總監,我當時就想,那個職位也許是我要努力拼搏很久纔有機會去碰觸的吧。

2009年,因爲金融危機導致公司效益下滑,好幾個大客戶都壓縮了廣告運營預算,很多小客戶則直接取消了廣告業務,作爲服務商的我們直接面臨的問題就是裁員。

我很幸運的沒有被裁掉,但是原本的部門人員解散,我被調去了公關部。

那一年,我30週歲。一切都要重新開始。

我從來沒有接觸過公關行業,我不懂任何公關術語和流程。

我在活動現場就像個傻子一樣,不知道自己應該幹嗎,像個等待指令的木偶,任何人都可以使喚我。

我在現場找不到自己可以發揮價值的地方。

部門同事把所有現場執行、看場子的活都交給了我,我全年沒有休息日,因爲很多客戶活動都是在週六、週日、節假日、晚上完成的。

我從什麼都不懂,到開始懂一點點,到最後一個人操盤。我從一個內向型的人逐漸變得外向。

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