文化衫的祕密

文化衫的祕密

得知一週後的人才招聘會上將有衆多知名公司，劉超忙碌開了。他先是四處蒐集消息，看有哪些公司將出現在現場招聘會上，他們會聘些什麼人。接着去了一家招牌製作店，花高價印了3件自己設計的長袖文化衫。招聘會那天，各大高校的學生將會場塞得滿滿的。劉超跟其他同學一樣，西裝革履，頭髮梳得一絲不亂，揹着一個包，包裏放着自己的個人簡歷和各類證書的複印件。劉超一到會場就直奔LG公司的招聘臺，那是他的首要目標。等劉超終於排到LG公司的招聘臺前的隊伍裏時，他已脫下身上的西裝，套上文化衫。文化衫上正印着LG的變形字母，既醒目又美觀。學生們逐一向招聘人員遞交簡歷。等劉超走到招聘人員面前時，他們忽然一怔，很快疲憊的臉上露出微笑。招聘負責人站起來握住劉超的手，親自接過他遞上的資料，當場翻閱，並與他進行了詳細的交談。最後，招聘負責人拿出合同：“公司允許我每天有一個名額當場拍板聘用。今天，你最幸運，籤合同吧。”

回到學校後，好多同學都跑來向他取經，劉超淡淡一笑：“沒什麼絕招，我只是有自知之明。我雖是優等生，但我的文憑和各項技能與其他優等生相比，並沒有突出之處，由此我缺少脫穎而出的把握。所以，我必須在“軟件”上有妙計，穿一身和其他同學不同的衣服便是我的一個計謀。別小看這一件小小的印上公司名字的文化衫，它能夠百分之百地引起該公司人員的注意，使我成爲衆多求職者中的亮點。”

劉超掏出包裏另兩件分別印着“聯想”和“TCL”的文化衫，他想，這兩件文化衫我已經用不着了，我得賣掉它們。第二天，這兩件文化衫很輕易地就賣掉了，其價格是原來的3倍。

如何在衆多的競爭者中脫穎而出？吸引對方眼球的，是對其本身的潛在認同。這種認同，有時就是制勝的法寶