失職就是失職，沒有任何藉口

　　很多人在出現問題之後常用的一個藉口就是：“我並不十分清楚我的責任，所以纔沒有把工作做好。”因爲不清楚所以纔沒有做好，看起來很順理成章。其實在這個藉口的背後隱藏着一個非常簡單的問題，就是個人缺乏責任感。一旦缺乏責任意識，缺乏的東西還會更多，比如工作的熱情，工作的態度，對企業的忠誠度。所以，作爲一個員工，有必要清楚自己的責任。

　　缺乏責任感的員工，不會視企業的利益爲自己的利益，也就不會因爲自己的所作所爲影響到企業的利益而感到不安，更不會處處爲企業着想，在任何一個企業，責任感是員工生存的根基。

　　缺乏責任感難免會失職，個員工與其爲自己的失職找尋藉口，倒不如坦率地承認自己的失職。老闆會因爲你能勇於承擔責任而不責難你；相反，敷衍塞責，推諉責任，找藉口爲自己開脫，不但不會得到理解，反而會產生更大的負面作用，讓老闆覺得你不但缺乏責任感，而且還不願意承擔責任。沒有誰能做得盡善盡美，但是，如何對待已經出現的問題，能看出一個人是否能夠勇於承擔責任。