管理名人名言大全
1、管理工作是使利用資源的收益最優。——P·德魯克
2、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
3、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
4、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
5、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
6、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
7、管理並不是比賽誰最受歡迎。——餘世維
8、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。——託賓
9、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。——餘世維
10、授權並信任纔是有效的授權之道。——柯維
11、管理就像一個房屋的結構一樣。——柳傳志
12、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
13、現代管理最主要的任務是應付變化。——卡斯特
14、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
15、管理就是讓別人完成事情。——餘世維
16、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾
17、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！——餘世維
18、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇
19、天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。——馬雲
20、不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐
21、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇
22、所有管理措施，無一不與安人密切相關。——曾仕強
23、管理是讓事情與自己預期的一樣完成！——餘世維
24、管理就是用合適的方法管人管事。——餘世維
25、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
26、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！——餘世維
27、不要強拉馬喝水要讓馬口渴。——**長鴻益集團廠訓
28、要管理好自己的事，否則就在被它們牽着跑。——富蘭克林
29、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
30、宇宙的管理既不需要勞務也不需要損耗。——普羅提諾
31、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
32、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裏傑斯特
33、管理的控制工作是務使實踐活動符合於計劃。——戈茨
34、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
35、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
36、國家就是從人類社會中分化出來的管理機關。——列寧
37、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
38、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
39、永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特
40、不要指望正規的教育能夠成就一個管理者。——卡斯特
41、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶
42、沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。——石川磐
43、受過教育的人好引導但難以驅使，好管理但難以差遣。——布魯厄姆
44、管理者的最基本功能是發展與維繫一個暢通的溝通管道。——巴納德
45、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
46、管理首先是人爲達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫
47、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
48、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
49、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
50、管理者需要不斷地分析、綜合，不斷地行動、反思。——卡斯特
51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
52、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
53、管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。——畢雷敦
54、管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結合起來。——泰羅
55、管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。——P·德魯克
56、管理者不承擔創造知識的任務，他的任務是有效地運用知識。——卡斯特
57、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
58、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
59、沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫
60、管理一個家庭的麻煩，並不少於治理一個國家。——蒙泰格尼
61、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
62、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
63、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
64、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏着無限商機。——格雷格·布倫尼曼
65、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠目標。——P·德魯克
66、提出目標是管理人員的責任，實際上這是他的主要責任。——巴納德
67、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
68、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
69、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
70、管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。——德魯克
71、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
72、將良品率預定爲85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
73、採取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾
74、以不變應萬變是管理的最高智慧，不要因誤解而放棄。——曾仕強
75、管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾
76、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
77、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
78、把你的競爭對手視爲對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
79、“管理三要素”，即“建班子”、“定戰略”和“帶隊伍”。——柳傳志
80、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
81、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
82、人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。——阿法納西耶夫
83、以愛爲凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫
84、中國式管理具有三大主軸，那就是以人爲主，因道結合，以及依理應變。——曾仕強
85、管理者，就是把事情做得正確的人。企業家，就是做正確的事情的人。——德魯克
86、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
87、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
88、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。——巴納德
89、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
90、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業纔是最終的大贏家。——柳傳志
91、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
92、在準備和採取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫
93、中國人相信事在人爲，所有的事都是人做出來的，所以管理應該以人爲主。——曾仕強
94、奶是孩子吃的飯，所以也該在飯堂吃，證明這旅館是科學管理的。——錢鍾書
95、組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學。”——B·N·傑列申科
96、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。——盛田昭夫
97、對於管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
98、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
99、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
100、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
