工作心靈雞湯勵志語錄
當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。這是本站小編準備的工作心靈雞湯勵志語錄，快來看看吧。
1．自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。
2．走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
3．【有關工作勵志名言警句精選 三】：
4．做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭着去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收穫。
5．人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
6．人生沒有彩排，每一個細節都是現場直播。
7．人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
8．人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。
9．人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。
10．人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東昇，也不會永遠痛苦潦倒。反覆地一浮一沉，對於一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲;沉在底下的，更用不着悲觀。必須以率直謙虛的態度，樂觀進取向前邁進。
11．噴泉的高度不會超過它的源頭;一個人的事業也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。
12．你的臉是爲了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成爲你工作最大的資產。
13．男子爲了各自家庭而承擔的工作，是努力支撐發展和維護他們的家;至於女子呢?則是努力維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。
14．論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富—身體與心靈的財富。——霍勒斯 曼
15．路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
16．懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的'。
17．懶惰：它是一種對待勞動態度的特殊作風。它以難以捲入工作而易於離開工作爲其特點。
18．涓滴之水終可磨損大石，不是由於它力量大，而是由於晝夜不捨的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。
19．今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。
20．堅持是一種智慧，固執是一種死板。
21．積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
22．患難可以試驗一個人的品格，非常的境遇方纔可以顯出非常的氣節;風平浪靜的海面，所有的船隻都可以並驅競勝。命運的鐵拳擊中要害的時候，只有大勇大智的人才能夠處之泰然。
23．觀念決定思路，思路決定出路。
24．危險懷疑和否定之海，圍繞着人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。——泰戈爾
25．論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富—身體與心靈的財富。——霍勒斯?曼
26．如果只有火才能喚醒沉睡的歐洲，那麼我寧願自己被燒死，讓從我的火刑堆上發出的光照亮這漫長的黑夜，打開那些緊閉的眼睛，將人類引進光明的的的真理的殿堂。——布魯諾
27．走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。——萊辛
28．噴泉的高度不會超過它的源頭;一個人的事業也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。——林肯
29．朝着一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”，兩者合起來就是“志氣”。一切事業的成敗都取決於此。——卡內基
30．我無論做什麼，始終在想着，只要我的精力允許我的話，我就要首先爲我的祖國服務。——《巴甫洛夫選集》
31．壯志與毅力是事業的雙翼。——德國諺語
32．生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。——馬克思
33．黃金誠然是寶貴的，但是生氣蓬勃勇敢的愛國者卻比黃金更爲寶貴。——林肯
34．我們不得不飲食睡眠遊玩戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服於這些事物。——居里夫人
35．涓滴之水終可磨損大石，不是由於它力量大，而是由於晝夜不捨的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。——貝多芬
36．一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，並不是壞事，更不是什麼恥辱，要在實踐中勇於承認和改正錯誤。——愛因斯坦
37．人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。——馬克思
38．我們的理想應該是高尚的。我們不能登上頂峯，但可以爬上半山腰，這總比待在平地上要好得多。如果我們的內心爲愛的光輝所照亮，我們面前前
39．又有理想，那麼就不會有戰勝不了的困難。普列姆昌德
40．一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，並不是壞事，更不是什麼恥辱，要在實踐中勇於承認和改正錯誤。——愛因斯坦
41．字典裏最重要的三個詞，就是意志工作等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。——巴斯德
42．上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。
43．當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
44．如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
45．想要看透這種洗腦管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?
46．你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老闆利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
47．對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
48．除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。
49．上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。
50．當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底裏可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。
