升遷的人不是我

你拼命工作，升遷的卻是平日沒你賣命的人?爲什麼?

其實不僅要苦幹實幹，也要懂得察言觀色，才能避免這種令人氣結的事…

敏於觀察，掌握狀況

想在組織內或市場中往上爬，你一定要蒐集各種資訊情報，方能知己知彼，百戰百勝。但是如果你用請教的方式去尋求人家來告訴你，恐怕不見得奏效。所以要熟悉同事及們、者的工作內容與進度，瞭解所需的與經驗，大概要從仔細觀察、小心求證、表現濃厚興趣協助等方式下手才行。

別光埋頭苦幹，積極過頭

同時，所有的工作包括人際關係在內，當你試圖擴展工作分際時，請儘量別因太過積極，而讓大家反而對你築起藩籬，拒你於千里之外。

小王剛結婚，做事非常認真，在公司裏是大家有目共睹的，且常因想把事情做的更好而自行留下來加班。和他同一期進來的小陳單身，工作倒是還好，經常會好心的幫忙主管同事處理一些雜事。像上次總務部的徐小姐因爲分不開身去購買清潔用具，就是小陳去替她買的。

多關心他人需求

在一次例行業務會議上，公司突然宣佈因爲要拓展業務，所以必須指派一位人員去新的單位負責管理及訓練的工作。大家對於這次高升的機會，都相當興奮。小王更是卯足全力，爭取這次高升加薪的'機會，因爲他答應老婆小惠要買一個鑽石戒指給她當新婚一年的紀念禮物。所以單位一有案子下來，小王總是不說二話的搶着負責。

小陳呢，倒是一付事不關己的樣子，照常和同事主管唱歌吃飯。結果當公司宣佈由小陳去接派新任務時，小王真是愣住了…。後來聽說，原來企劃部的張，因爲曾長住日本五年，很想念日本柿子的甜美，小陳的大姊恰好有次去日本遊玩，就託她帶回來給張，令張受寵若驚、也訝異小陳的體貼知己。沒想到後來張是企劃這次新單位的負責人之一....。

手腕靈活，行銷自我

你說小陳耍心機也可以，說他好狗運也行，但我寧願站在另一個角度想，是他懂的察顏觀色。以前我的一位主管曾告訴我：“有人平步青雲，有人苦幹實幹，轍職查辦!”並不是大家投機取巧，或就不必認真表現，而是你要去選擇用什麼樣的方式“表現”。

在工作領域裏，野心常被稱做動機，因爲野心是個嚇人的字眼。不過如果工作缺乏動機，你可就完了!有了它，不甘平凡的發明家，纔會帶給我們許多的東西;有了它，纔會讓我們的成真。

莎士比亞曾說：“沒有野心，世界不會變好，更不會進步。”所以我們必須要眼觀四面、耳聽八方，用企圖心讓自己可以保衛自己的優勢並且發揮長才。