職場是一場與“人”的鬥爭

摘要：職場競爭無處不在，無時不在，即使是關係非常好的摯友，在“利”字面前也難逃關係破裂的厄運。在職場，千萬不要與人太交心，跟更不能多打聽別人的隱私。少說話、多做事，纔是最聰明的處事方針。

中國人相交，講究待人以誠，更講究靈活變通。天時地利人和。人不同、時不同、事不同，“鬥”的方法也千差萬別。

與同事鬥能力，與上司鬥心眼，與客戶鬥毅力……由此推算，工作的本質，其實就是一場人與人之間的鬥爭。

與同事相處，得有距離

與同事相處，太遠了當然不好，人家會認爲你不合羣、孤僻、不宜交往;太近了也不好，容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。所以說，不即不離，不遠不近的同事關係，纔是最難得和最理想的關係。

職場競爭無處不在，無時不在，即使是關係非常好的摯友，在“利”字面前也難逃關係破裂的厄運。在職場，千萬不要與人太交心，跟更不能多打聽別人的隱私。少說話、多做事，纔是最聰明的處事方針。

與客戶相處，得緊追不捨

無論是有過交易的客戶，還是潛在發展的客戶，在與其相處的.時候，你都必須向追求情人一樣，對他們窮追猛打、緊追不捨。在服務客戶的過程中需要不斷地服務，不斷創造新、奇、特的東西，纔會讓客戶感到你與其他人不一樣，纔會讓他們在有需求的時候第一時刻能想起你。

與上司相處，得有分寸

領導總歸是領導，即使你倆私人關係很好，但在工作場合，你也必須保持一定的尊重。職場，是個上下級制度森嚴的地方，對領導不敬是個很要命的慢性毒藥。輕則被穿小鞋，重則可能就會被當成替死鬼、替罪羊!