職場的語錄(合集15篇)
無論是在學校還是在社會中，大家都聽說過或者使用過一些比較經典的語錄吧，語錄一般用於正式文體，是指一個人的說話記錄。還苦於找不到優秀的語錄？下面是小編幫大家整理的職場的語錄，僅供參考，大家一起來看看吧。
職場的語錄1
1、責任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重擔，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不願意爲她付出，那麼有一天她爲讓你付出更多。而對敢於承擔責任的人來說，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個人能夠立足於社會、獲得事業成功與家庭幸福至關重要的人格品質。
2、只有你自己成功了朋友纔會離你更近。
3、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己。
4、將自信掌握在自己手裏，只要有自行就沒有克服不了的困難，跨不過的坎。成功來自於自信，自信是成功的祕籍。
5、認真是成功的姐妹，粗心是失敗的伴侶。不論我們做什麼事情都要一種認真的態度，只有這樣才能達到我們預期的目的。
6、沒有經歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因爲他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因爲一個人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發生之前，能夠在經歷失敗後再果斷地站起來。如果不經歷失敗的錘鍊，是很難保持住勝利的成果的。
7、每個人都有着自己的夢想，夢想實現的那一刻，就是成功的時候。"泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深。"古往今來，細微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區別。在生活中，因細節而成就大事的人，不可細數，但沒有成功的人也很多，這是因爲，他們忽略了細微之處。其實，往往一個能夠把握細節的入總是能讓優勢導向自己，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運。
8、這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。
9、不要太傷懷，努力就有收穫，成功不遠，從今天努力，明天就是成功。
10、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。
11、想要成功，需先付出你的努力。
12、有偏差的努力會使你離成功的目標越來越遠。
13、成功地將一個好主意付諸實踐，比在家空想出一千個好主意要有價值的多。
14、喜歡你喜歡的，打敗你不喜歡的，活過你討厭的。這纔是成功的活法。
15、從今以後，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會成功。
16、你永遠要明白一點，被一個好色的女人喜歡，那纔是一個男人的成功。
17、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二願意吃苦。
18、當我們發現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎後，就要不遺餘力地清除它們。
19、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座，不知從什麼時候開始，這個星座又成爲了我願意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心裏難過到要死，還要死撐着安慰別人沒關係。變着法子把自己認爲要好的關係都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
20、現實生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風點火，儘量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被捲入職場紛爭的旋渦，從而成爲職場成功人士。
21、幽默是能夠在社交場合發揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中儘量讓自己幽默一些，那麼你會發現自己的社交生活變得不一樣。
22、在你的所有職業生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應部分歸功於運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導與機會的人們。
23、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。
24、對於這種認爲工作量越大、職位價值就越大的認識偏差，我們要對職位評價要素做進一步的審視，需要不斷地澄清相關觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創新，以及帶來的價值影響等。
25、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯着自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天。
26、生活中，我們每個人都承擔着一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會讓肩上的壓力越來越大。
27、當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他纔會真正鑽到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放鬆業務學習，並且要做到學有專長，成爲某一方面的骨幹或"尖子"。
28、[職場人必知的祕密]必須有一個圈子。論如何做都是畫地爲牢：不加入一個圈子，就成爲所有人的敵人；加入一個圈子，就成爲另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裏只站着老闆一個人。
29、職場如戰場，與古代戰場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對敵人的進攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實力並無絕對優勢的前提下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等手段實現最終的勝利。
30、有兩工程師，一個覺得待遇一般，準時上下班，做項目習慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時間處理業務，堅持學習、探索如何縮短流程提高效率。年後第一個薪資過萬，第二個成爲公司某事業部經理，薪資是前者六倍。何儘快月入萬？就是你掙兩千的時表現出一萬的職業風範。
31、錯覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認同自己的覺受以及這裏正在發生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺能量）是那麼盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂，以爲能滿足焦慮、飢渴、疲憊的心。
32、你感覺到了幸福，那麼你纔會更愛他，而他也將更加愛你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛便在一點點消失。爲，你總把他往壞裏想，自然，心理暗示着自己一天天遠離他。
33、你的求職簡歷可能在你剛轉身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風裏，被當衆朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做摺紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數以億計的愛情在發生，但愛情美好的機率有多高呢？在我們這個地球上，無數的人忍受着與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數的人因愛成恨，無數的人經歷失戀、離婚……連愛情美好的機率都並不高，更何況是推銷、求職呢！
34、新人在工作經驗不夠豐富時，切忌想當然地處理問題，應多向領導和同事請教，這樣一來可以減少工作中出差錯的機會，二來也能加強與團隊的溝通，迅速融入團隊。
35、爲什麼別人比你掙錢多：1.他們完成任務；2.他們有着積極的態度；3.他們更顯眼；4.他們被認爲擁有更高的職業潛能；5.他們工作更爲努力；6.他們處於那些對公司業務有更大影響的位置；7.老闆對他們的評價更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關係更好；10.他們更會協商。
36、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。
37、在一個組織中，個人想做的十分滿意的工作，嚴格說來恐怕連百分之一部沒有。然而，爲了得到可能得到的這百分之一的工作，必須出色地做好其餘百分之九十九、乃至百分之百的工作。
38、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，反之亦然。
39、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標的實現，而真正的歸屬感，在於你的內心深處，對自己命運的把控，因爲你最大的對手永遠都是自己……
40、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個單位也得不到好發展，這在心理學上叫做習得性無助，是說從自身的經歷中感知到的對改變自身處境的無能爲力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結爲外界，而不會從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環。
41、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。
42、如果要調動下屬的積極主動性，那麼管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學家亞當斯在研究分析人的積極性與分配方法的關係時指出：工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說，只要"賞罰分明"了，那麼下屬就會有比較強的進取心，他們的工作效率就會提高。
43、外行人的心態，內行人的姿態！
44、這個少年，將成爲藍雨基石一般的存在。而黃少天將成爲鋒利的劍刃，斬斷來敵。
45、輸掉了一年的努力，本該最難過的時候，黃少天卻在笑。他只是爲了笑而笑，笑聲背後，是憤恨和酸楚。
46、這一次我們一定會贏的。——《全職高手》
47、一個人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。
48、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
職場的語錄2
1、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺，不可探測。
2、能做自己喜歡的事是成功；能做自己認爲正確的事是成熟。
3、人生你永遠看不懂，放低期待的你永遠都能成功，你走的在遠，天空永遠是藍色。只要你敢，沒有過不去的坎坷。這個世界對我很公平，不要羨慕別人的生活，那是他們靠自己的奮鬥，你呢？
4、當你成功了，你所做的對的事是對的，正確的事也是對的。當你失敗了，你所做的正確的事是正確的，對的事也是正確的。
5、青春是生命的光彩，早讀是一天的精華，失敗並非成功之母，把握早讀贏在起點。
6、馬雲說：永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
7、心理學家南迪·內森發現，一般人一一生均有十分之三的時間處於情緒不佳的狀態，因此，人們常常需要與那些消極的情緒作鬥爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人，每個人或多或少都有心理障礙，必須學會控制自己的注意力以調控自己的情緒。
8、寧願去碰壁，也不要在家裏面壁。——靜思
9、奇蹟永遠出現在無人想到的地方；成功總是發生在對不可能的挑戰。把握時機，一着爭來千古業；成中有敗敗中有成，豈可成敗論英雄。
10、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功並不需要什麼鋼鐵般的意志，更用不着特殊的技巧或謀略。
11、我不一定會勝利，但定會真誠行事。我不一定成功，但會抱持一貫的信念。我會與任何正直持平的人並肩而立。他對的時候，我會給予支持；他正確的時候，我肯定會離他而去。
12、想要成功你得有朋友，想要巨大的成功，你得有敵人。
13、別人能做到的你也能，別人做不到你只要你努力了，即使做不到你也是最棒的；人生不如意十有八九，只要你付出了努力，問心無愧你就是成功者。
14、只要努力，成功也許會遲到，但絕不會缺席。
15、勤奮、誠信、累積、付出、經驗、智慧，不一定是成功的唯一，但卻是走向成功的要素。
16、機遇是學習和生活之中靈光一閃的瞬間，同時也是點燃事業和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過百丈龍門，成爲一條不再受到任何束縛的蛟龍。
17、成功並非單指事業，無論是愛好或職業上的成功都只是成就。成功應該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
18、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。
19、一個人對工作的態度，尤其是對簡單、平凡、不起眼的工作的態度，決定着他在成功的路上到底能走多遠。
20、一個成功的男人都會撒謊，沒有一個成熟的女人都懂得撒嬌。
21、當某人問你工作得怎麼樣的時候。這時候你就有機會提提你的成就了。用提到太多細節，你只要告訴這個人在你近期的升職，新項目，工作職責等等。
22、有問題發生，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方，一定要有解決問題的能力，當你一開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力與工作能力上纔是能有所進步。
23、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經有了佼佼者，或者選拔機制不科學，你就要權衡一下，這種等待還有沒有意義。
24、1.打工心態：我是給公司打工的，公司如何跟我沒關係，只要照領我的工資就行了，所以逮着機會就怠工就敷衍；2.職業心態：人家請我過來，我要對得起工資與信任；3.專業心態：作爲專業人士，我做事的品質代表我專業水準不能讓人小瞧了；4.老闆心態：公司與自己息息相關。
25、不管什麼情況下，上司永遠是對的；不管什麼時候，要能容忍下屬的錯誤；不要認爲自己永遠是對的，不要容忍自己的錯誤。
26、心象降落傘，打開纔有用。一想二幹三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細節害了你，千萬不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點，堅持是成功的終點。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。
27、職位一詞更偏重於職業發展的等級，如此相關的主要概念有職級、職等。職級、職等的概念更多地解決職業發展通道中職業等級設定的問題，它們更多地是反映了職業發展不斷提升的工作責任與工作行爲。
28、要想他人對你好，你首先要對他人好。誠相待但不要刻意相求。能說職場上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。他人對你的反應最終是由你的行爲所導致，換言之，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對待他人。
29、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行爲超預但無章法。調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積澱，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
30、對一個企業來說，一個運轉良好的企業，不僅需要服務好客戶，建立與供貨商之間的良好關係，更要照顧好自己團隊中的員工，給予他們充分的信任。如果企業不能好好對待自己的員工，那麼員工也就不會全心全意爲企業付出，就會影響到他們對待公司的客戶，他們不會爲團隊的利益着想，最後傷害的還是企業的利益。對於企業管理者來說，應該在企業內部樹立起"管理者爲員工服務，員工爲企業服務，企業爲社會服務"的共同價值觀，構建起和諧團結的企業文化，這樣才能使企業的利潤最大化。
31、八分人才，九分使用，十分待遇。
32、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成爲對方成長的墊腳石。在一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
33、周例會要求。在剛結束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術，依靠技術提升競爭力；②保證品質，信譽是優良品質的累積；③持續進行現場改善，遵守作業流程，遵守作業紀律，愛護產品，輕拿輕放，保質保量；④杜絕任何事故，以人爲本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
34、職話職說：有問題發生，不要把問題丟別人，你一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上纔能有所進步。
35、被動應付指標是突圍，主動儲備明天是突破。
36、體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因。
37、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你祕密最多的密友。要知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關係，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰友；當你們利益發生衝突，這種關係就馬上變得搖搖欲墜。
38、[職場十惡不赦]１。習慣遲到：引人反感；２。經常拖延：顯得不能勝任工作；3.怨天尤人：總有藉口；4.一味附和：趨炎附勢；5.傳播流言：毀人害己；6.求全責備：攬功諉過；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無禮：欺軟怕硬；9.沒有主見：人云亦云；10.消極怠工：不支不幹。
39、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
40、找到你的優點，維護你的優點，在婚姻中和在職場中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是，你的勞動和報酬不是成正比，而是和你的勞動的不可替代性成正比。
41、白、黑、灰三個常見的職場色系，在炎熱的夏天容易產生沉重、壓抑的心情，不妨試試以下三種顏色。綠色，能從心理上產生一種安全感，有利於集中思緒、提高工作效率。藍色，能起到穩定血壓、消除緊張感的效果。粉色，可以安撫浮躁的心情，適合創意類、或與人交流多的工作。
42、加油！你一定會好運的，發揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！
43、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動一開始的，特別是畢業後，忙於工作應酬與享樂，又不節制飲食，三五年後，當年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管裏面供奉的是什麼，都應該好好保持它的強韌、美麗與清潔。
44、年輕的人生沒有絕路，只要有了正確的思路，就一定能少走彎路、找到出路！
45、我們度盡的歲月，像一個還在講着的故事。
46、做人，做事，做秀。具體在說，簡單做人，勤奮做事，有空時現藝術化地做做秀。"三做"缺一不可。
47、目標的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
48、秋至葉始落，葉落方知秋。秋爲葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色。
49、坦誠一點，就會好一點，放棄也是正確的。
50、用錢買得到的都是便宜的。
職場的語錄3
1、要成功，就要強迫自己一件一件地做，並從最困難的事做起。
2、如果一個人沉湎於成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那麼終有一天他會品嚐失敗的苦果。
3、如果你在男廁所遇到女同學進來，那是運氣；如果你直接走進女廁所，那是實力；如果你真想證明自己很成功，就得運氣加上實力，也就是走進女廁所把女同學拉到男廁所來。
4、爲別人鼓掌，其實也是在給自己加油。當我們沒有成功時，應該真誠地爲已經成功的人鼓掌；當我們已經成功時，更要學會爲別人鼓掌。這樣的人，纔會獲得更多人的喝彩和尊重。
5、因爲所有成功者在還沒有成功之前，大家都希望澆他冷水。
6、普通人被動等待，成功者主動出擊。
7、願此別成爲你成功的一開始，左握狀元匾，右握富貴命，功名利祿盡在手。左握幸運神，右握喜事心，左右逢源。
8、敢於追求，是美好的生活，如果有一天你坐在搖椅上，回憶起他的過去，有一個會心的笑，那麼你的人生是成功的。
9、不是所有的拼搏都會成功，我們不能盲目標拼搏，必須帶上我們的智慧，將屬於我們的機遇緊緊捉住，纔會多一份成功。
10、你是我堅定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會在迷途中碌碌無爲。
11、人貧窮不是錯，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉乾坤，改變命運，走向成功！
12、你說你只想讓愛情取得巨大成功，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴散。
13、不論處理哪種職業，要走向成功，首先應答職業感興味。
14、只有矢志不渝，纔有成功喜悅。
15、即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做，也會取得成功。
16、如果你生機成功，以恆心爲良友，以經驗爲顧問，以警惕爲兄弟，以希望爲哨兵。
17、努力時的女人是低調的，成功後的女人是高傲的。
18、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每一個人！凝集團隊，聚焦目的，爲幻想創造無窮可能！
19、每一個成功人士的背後，都有些不爲人知的辛酸。
20、只有你想讓自己變得更加優秀併爲之付出行動，纔會成功。
21、勤奮，是理想與現實之間的橋樑；勤奮，是每個成功者背後的付出；勤奮，是每個人應做的行動。
22、男人女人記住，婚姻像一筆存款，相互觀賞是收入，相互摩擦是支出，互相忍讓是節約開支。等到存款越來越多，你們的婚姻就越幸福。少吵架，多欣賞。婚姻成功法則之一。
23、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當初的熱情。
24、此生中屢次的失敗是成功的根基，而屢次的成功是失敗的前兆。
25、如果你勇敢面對失敗，失敗將會使你更加成功。
26、知道怎麼成功的人永遠都有工作，不僅知道怎麼成功而且知道爲什麼要成功的人永遠都是自己的老闆。
27、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學會放棄的時候，你才一開始先進。
28、一個成功的男人，身邊總有一個知己的女性伯樂。
29、自古以來，男人不僅更容易成功，也更容易成受。
30、難題只能嚇倒怯夫勤漢，而成功永遠屬於攀緣頂峯的人。
31、商務禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統計，現代商務人士在職場中出現的的錯誤，70%都是由於不善於溝通造成的；95%被解僱的員工，都是因爲沒有處理好人際關係。們說溝通是一門藝術，商務溝通更是一門高級藝術。
32、善待所有與你爭執，罵你的人，無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，纔是你進步中所需要思考的。可能讓每天的工作不是停留在60分，70分；而是必須產生一些90分以上的工作。
33、有問題發生，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方，一定要有解決問題的能力，當你一開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力與工作能力上纔是能有所進步。
34、常說"對一切執着要學會看破、放下"。"看破、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學習佛法進而懂得道理，然後經過一定修煉才能收放自如。行是一種長期的富含智慧的訓練，它引導我們依靠特殊的竅訣或環境來對治煩惱、調和身心。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會容易做到。
35、同事有同事的苦惱，可能會因爲事業發展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。
36、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質疑你處理危機的能力。時，你應該從容不迫的說出事實，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。
37、如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣纔會成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因爲到了結婚年齡而草率結婚。
38、專注於同一職業越久，經驗就越容易複製，越容易培育職業的廣度與深度，職業化程度會越高，工作上容易出成效。
39、人在面對與自己實力相當的對手的時候，戰鬥力是旺盛的，也是激情勃發的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，並不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用鬆散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
40、人家願意跟你相處的原因有：第一、你能帶給人家實用價值。二、跟你相處能打開眼界。三、你能傾聽別人的想法並發表有價值的見解。四、你能充分認可別人的價值。五、你能帶給人家愉快的心情。遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。而久之，氣場自成。
41、一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻衝到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責罵。
42、積極溝通有三個指標：準確性、實時性和效率。績管理模式不拘泥於探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關鍵技巧，指導職場實踐運用。要的就是你要去溝通。
43、要想平步青雲，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助於初入職場的菜鳥們迅速瞭解公司的戰略情況，提升職業技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成爲工作中的助推器。
44、無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進行有效的溝通，打造自身職場資源圈。
45、生命下午茶很多年輕人說我不好好工作，是因爲沒遇到喜歡的職位。—你喜歡的一切，通常要經過漫長的痛苦，才能最終到達。也是熬了很多年，才終於有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場，先學忍受，再談享受。
46、有人在拒絕升職後可以發展得很好。般來說，他們會向主管表明，自己想在當下這份工作中繼續成長，他們會完善自己的技能，爲老闆解決問題，可以找出新的方法體現自己的價值。
47、如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是幹一行愛一行，儘量達到謀生與人生追求的與諧統一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。
48、工作之餘，我最愛聽的是同事們發生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什麼條件下的一個偶然機會得到了啓迪，將之與實踐結合，從而解決了現實中的難題。
49、"逃避責任"時，"金點子"和"快樂"也跟着溜走……唉，太可惜了！
50、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什麼事都不做，是沒希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領導者，正確地做事是成功的管理者。
51、企業的成長。業的成長就如同一個人的成長一樣，必須經歷不同階段，只是我們必須快速成長，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實朝着這個方向而努力。爲有這樣的思維與目標，即便無法超越，我們也會成爲行業中優秀的一員。裏士多德說：優秀是一種習慣。慣成爲自然，我們願爲之付出努力。
52、客戶企業成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受着客戶企業成長的快樂，也感受着我們自己耕耘與收穫的酸甜苦辣。們都不願做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實，接受挑戰。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中，不捨不棄。
53、職場中會上聰明些，會下糊塗些，開會屬於正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態要明確；會下屬於自由言論，言論可糊塗些，不要輕易表態。
54、職業前程計劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人。此，你不能抱着做一天與尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。
55、一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業，其職業幸福度會比較高，成爲職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。然，在現實的生活中，人們仍會碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業激情消退，麻木感倍增。
56、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你祕密最多的密友。知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關係，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰友；當你們利益發生衝突，這種關係就馬上變得搖搖欲墜。
57、出口成章並不是一件很難的事情，只要進行一定的積累，在平時多做練習，就很容易練就成好口才。要方法得當，任何人都能夠出口成章。
58、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之後，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什麼，才學會珍惜什麼；總是要碰了壁，纔會學會改變什麼，放棄什麼。
59、我一直認爲，不管我領多少薪水，我的表現必須與薪水價值相當。
60、職場新人，要懂得三多四少。多思考，多歷練，多樂觀，多主動；少議論，少懷疑，少參與老同事之間的恩怨。做的到這些，就是等於給自己貼上了一個能做事，會做人的標籤。別覺得爲眼下這份工作這麼做不值得，要明白這份磨練出來的修養，是會讓你一生獲益的。
61、周例會要求。在剛結束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術，依靠技術提升競爭力；②保證品質，信譽是優良品質的累積；③持續進行現場改善，遵守作業流程，遵守作業紀律，愛護產品，輕拿輕放，保質保量；④杜絕任何事故，以人爲本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
62、初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這並不意味着事無鉅細都去詢問，凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優柔寡斷的人，不能委以重任。
63、職場中傳統意義上"背景"影響的有無、大小，主要取決於企業的價值取向。對於那些外企、私企來說，它們的取向是"創造價值"，哪個員工能幫企業創造價值，那麼他就能得到重用。
64、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。
65、在職場上，和同事相處的時間是最多的。如果同事只用你的職稱來稱呼你，其實表示你們缺乏真誠的溝通和了解，你應該讓同事認識你是個怎麼樣的人。
66、"要做就做最棒的！"志當存高遠，理想不是夢。相信理想，執著目標，才能保持激情。
67、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。頂級就業力專家閆嶺在JCP超級規劃家特訓中提到，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，商業價值低，則薪資就低。
68、在團隊裏，是不需要那些獨行俠和孤膽英雄，需要的是團隊配合，要讓每一個員工受重視並尊重他們，要讓其覺得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場生存法則。
69、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個單位也得不到好發展，這在心理學上叫做習得性無助，是說從自身的經歷中感知到的對改變自身處境的無能爲力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結爲外界，而不會從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環。
70、人的一生，總會經歷一些風風雨雨，尤其是在一個人經歷苦難的時候，更是考驗朋友對其感情真假的時候。管朋友暫時的處境如何，我們都應該記住，既然選擇了做朋友，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時候．一定要儘量幫助。
71、一定程度的壓力，有益於我們的心理成長，增加生活情感，激發我們奮進，有助於我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強了我們的自尊和自信。
72、四季春夏秋冬，找尋愛的清風；見到你後我心砰砰，我知曉尋到愛的真宗；從此之後不管輕鬆，愛你成了我最大的成功。
73、當出現失誤時，團隊的領導要勇於承擔；當成功來臨時，請把它賦予整個團隊。
74、當然，用一隻左輪槍抵住別人的腦袋，也可以叫他交出錢財；老闆也可以用炒魷魚來威脅員工跟你合作，但是隻在你看得見他們的時候；一根皮鞭也可以任意差遣小孩。雖然這些方法都可以奏效，但是這些強制手段只會引起更加強烈的反彈。
75、勇敢地樹立起自己的個性標籤，形成自己的魅力氣場。
76、隨和不代表放棄尊嚴，不惹事者絕非怕事。
77、經驗，是時間的沉澱。而時間總是讓人無奈的。——《全職高手》
78、秋至葉始落，葉落方知秋。秋爲葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色。
79、做公司主人翁。"（約翰·桑頓）
80、團隊建設可免則免。
81、要撒野，去外面。
82、這，就是王傑希昔日幫他贏得魔術師這一稱號的手段，也是他爲了微草戰隊，而收斂了很多的手段。
83、在生活和工作中，無論合作還是交朋友，長久和諧的關係是通過漸行漸近的接觸和了解，並在實踐中反覆磨合從而達成默契來實現的。無論合作還是感情，一上來就拍胸脯，打包票的事情往往不可能持久，也常常靠不住。說到底，事情是做出來的，不是說出來的，觀其行比聽其言更重要，默默的行動遠勝盲目的承諾。
84、老爸，生活給我一記重拳，我是一個不稱職的媽媽，安安生病了，你會保佑他的，對吧，一定，我知道的，我是有自己的問題的，我會改正的，我會好好過日子，無論貧窮和富貴，我會積極工作，努力上進，不會消極慢待生活了！
85、成功就是把一件簡單的事情不斷的重複，認真的重複，重複到最後的過程。
86、信任別人與否，取決你對人的本性的認識。
87、我凡事必有充分的準備然後纔去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘後宣佈有颱風，我會怎樣，做生意，亦要保持這種心理準備。
88、有幸遇見，最了不起的你。——蝴蝶藍《全職高手》
89、直覺是心理學上的關健字眼。
90、以事業爲生命，生命更璀璨。——馬家駿
職場的語錄4
1、職場祕訣：升職得向鸚鵡學，當好領導傳聲筒，彙報得向喜鵲學，報喜藏憂是準則，遇事得向烏賊學，將水攪渾好脫身，關係要向蜘蛛學，織織連連好辦事。
2、今天起，強迫自己每天想一個創意，你將不難發現到處都有賺錢的機會。
3、專業無冷熱，學校無高低。不要因爲你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因爲你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
4、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執行層人員：把事做正確。
5、上聯：下班晚休息少放假晚工資低累的像狗。下聯：上班早值班多開工早工作多吃的像豬。橫批：絕世好工作
6、假如，從來沒有開始，你怎麼知道自己會不會很愛那個人呢?其實，很愛很愛的感覺，是要在一起，經歷了許多事情之後，才發現的。
7、人在職場，學會多點：嘴甜一點，笑多一點，話少一點，活多幹點，謙虛一點，團結一點，努力一點，認真一點，禮貌一點。做到點點，職場甜甜。
8、人生是一個永不停息的工廠，那裏沒有懶人的位置。工作吧!創造吧!
9、我們都很忙，要工作，還要偷懶，要管人，還要被管，要被別人愛戀，還要暗戀別人，我們都是小人物不需要太多開心就好。
10、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
11、成功不是將來纔有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。
12、"我想大家在新的一年裏都會有一個全新的狀態投入到工作中去，我也一樣噢，希望在這新的一年裏我們都能通過自己的努力收獲汗水的果實。"
13、人只有爲自己同時代的人完善，爲他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
14、你成功，你要認爲是你的運氣很好。你失敗，你要認爲是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。
15、守一顆心，別像守一隻貓。它冷了，來偎依你;它餓了，來叫你，它癢了，來摩你;它厭了，便偷偷地走掉。守一顆心，多希望像守一隻狗。不是你守它，是它守你。
16、忍得住。要剋制自己的慾望、剋制自己的仇恨、剋制自己的浮躁，心平氣和才能走得更遠。
17、共識之前非常民主，共識之後絕對獨裁。民主是爲了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。
18、小李正在抱怨，太陽公公都下班了我還要加班!上帝說：“那你跟他換”小李很開心，結果上帝說：“明早六點來上班。”
19、除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。
20、不管到什麼時候，你都要始終堅信這樣的信念，那就是——相信自己!只有在相信自己的前提下，才能挖掘出自己的潛能，實現自己的夢想!
21、生活中其實沒有絕境，絕境在於你自己的心沒有打開。
22、人，記事不能記仇，記事可以增長知識;記仇可以增加煩惱。
23、另類職場定律。升遷三定律：要麼忍!要麼狠!要麼滾!服從三定律：服從老闆，服從金錢，服從規則;成功三定律：一要堅持;二不要臉;三要堅持不要臉!
24、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
25、人能爲自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那麼這項工作將完成得出色，收效也更大。
26、朝九晚五雙休日，白領工作很得意;西裝皮包計算機，小資生活很寫意;表面光鮮人人識，背後辛酸無人知;麻木不仁在做事，何時纔是出頭日!
27、失去財產的人損失很大，失去朋友的人損失更大，失去勇氣的人則損失了一切。
28、事業是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數，你們要不斷地投資。
29、朝着一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”，兩者合起來就是“志氣”。一切事業的成敗都取決於此。
30、金錢、地位與學歷是無法幫助我們建立‘品格’、增進‘智慧’的，唯有一顆感恩的心，纔會在苦難中學習到這寶貴的功課，即品格的成長，智慧的成熟。
31、友情如水，淡而長遠;友情如茶，香而清純;友情如酒，烈而沁心;友情如雨，細而連綿;友情如雪，鬆而亮潔。人生短暫，珍惜友情。
32、多一點歡笑來解除生活的煩腦，多一點寬容來諒解自己的不足，多一點樂觀來面對做人的難處，多一點快樂來淡化人生的痛苦，多一點開心洗去工作的疲勞!
33、人生的價值，應當看他貢獻什麼，而不應當看他取得什麼。
34、我無論做什麼，始終在想着，只要我的精力允許我的話，我就要首先爲我的祖國服務。
35、懂得遺忘的人找到自在，懂得放心的人找到灑脫，懂得妥協的人找到輕鬆。如果你能找個理由難過，那麼你也一定能找個理由快樂。小小短信，祝你快樂!
36、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現在。用最多的夢面對未來。
37、當你付出的勞動沒有得到金錢和物質上的回報時，一定可以得到等值的精神愉悅。
38、人類的希望像是一顆永恆的星，烏雲掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的願望。
39、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
40、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期!
41、身爲老闆，若不全心全意地去幹，又有誰來替我們打點一切呢?相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。
42、知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。
43、頭可斷血可流週末的加班不能丟，五加二白加黑工作的時間咱不少，幹活多工資少從來不在乎，要問他是誰?單位頂天立地的二百五。
44、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
45、上司是一種趨利動物，他們只會圍着自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
46、人只有爲自己同時代人的完善，爲他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
47、如果生活是一支菸，那工作就是菸頭，時間是菸灰，你就是那煙霧，雖說是煙的精髓，終究是要風輕雲淡，渴望升值或者加薪，等有一天煙裏沒有尼古丁再說吧!
48、不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實施，等於沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。
49、遇到失敗，不要悲傷;遇到挫折，不要彷徨;堅持理想，明天就有希望;堅持信仰，未來就在前方。從容面對阻擋，成功之帆啓航!
50、一部機器可以做五十個普通人的工作，但沒有哪部機器可以完成一個偉大的人的工作。
51、你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老闆利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
52、牀前明月光，趕緊起了牀，瞟了一下表，時間還很早，返身回牀睡，再也睡不着，天明去上班，兩眼直髮困，數據少個零，工資全扣淨。前車之鑑，後生謹記。
53、我一直認爲，不管我領多少薪水，我的表現必須與薪水價值相當。
54、既然人生的幕布已經拉開，就一定要積極的演出;既然腳步已經跨出，風雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在這裏，就一定要堅持到勝利的謝幕…
55、對等工作的嚴肅態度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。
56、要正直地生活，別想入非非!要誠實地工作，才能前程遠大。
57、因爲上班，出去少了;因爲忙碌，朋友遠了;因爲領導，脾氣好了;因爲經濟，工資少了;因爲競爭，自己瘋了!哎，這就是工作了。
58、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以後，我才知道做好一件工作的方法是什麼。
59、你是天上的雲，我就是吹動你的風，我們彼此依賴，互相信任，互相關心，讓我們保持這種朋友之間的友誼，直到永遠!就象小河裏的水源源不斷的流着!
60、不論從事什麼事業，都能打破現狀，安於現狀就是退步，自以爲現狀已經很好，就無法再突破;不求發展，明日就會失敗，必須不斷破壞現狀，爾後才能創出新的天地。
61、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
62、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性!
63、現在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，乾的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對的起咱這點工資。加班明天見!不，加班啊，天天見!
64、雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅趕困難的利劍，責任心是邁向成功的必然!願五顆心伴你成功路上每一天!
65、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
66、和人交往的時候單純一點，不要老是和別人猜心眼並且對人要坦誠。因爲一個神經大條的人往往會比一個小肚雞腸的人更加的受歡迎!
67、做事之前先學會做人!平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點!說話小心一點!心眼機靈一點!動作靈活一點!每天努力一點，時刻期盼一點!
68、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向，而沒有方向，就沒有生活。
69、世上並沒有用來激勵工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎工作結果的。
70、我除了要按照我內心自然產生的願望去生活之外，別無它求。
職場的語錄5
1、我歎服你們的技巧，把愛情玩轉的如此花哨。我應該慶幸我自己成功脫逃。
2、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事，即使不是很要好的，總比因爲自己說話不慎重不思考而多一個敵人好得多。
3、失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之後再經歷失敗，有些事，很可能就來不及了。
4、信心是來自於實力，實力來自於勤奮。自信，那是無盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。
5、人生的成功經驗是公司軟手牽手。
6、只有積極探索過的人，纔有資格談論成功；只有爲人生奮力拼搏過的人，纔有機會擁有成功。
7、小朋友有着跟成人完全不一樣的世界，所以，並不是每次溝通都能成功。
8、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。
9、幸福的生活，應該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經受過再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會攀上成功的頂峯。
10、不要只爲成功而努力，要爲做一個有價值的人而全力以赴。
11、努力，不一定成功。但不努力，一定不會成功。
12、當你被失敗擁抱時，也許成功正在一邊等着你。
13、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要爲了自己的某些不成功，而自卑。
14、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動力！
15、狼道之態度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個藉口。態度決定成功，而不是成功之後改變態度。
16、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結局。而，現實中或許會出現不少阻擾是需要我們去克服的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準備。
17、職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。
18、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。
19、在職場中，你舉手投足甚至不經意閃過的笑容或者疑惑的眼神，也經常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，並被解釋爲你對各種問題的真實的看法以及對待不同人的內心態度。
20、面談一開始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學或者同事比較。可以說自己的生活成本比較高，要還助學貸款，或者家庭負擔比較重等等都可以，強調自己也是無奈之舉。
21、面試是從接到通知那一刻一開始，甚至要向前延伸到你決心進入這家公司的時候一開始，包括瞭解公司背景、發展歷程等詳盡的資料，到面試前的着裝準備，對過程中可能遭遇的問題預演，準備充分，競爭怕什麼。
22、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因爲除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發揮自我價值的地方。果你有一個精明能幹的上司，那麼也是一種無形的職場財富，因爲可以在他身上學到很多寶貴的優點與經驗。要儘可能多去接近並學習這些。
23、管理決策中的時機控制，是領導藝術的重要體現。時機有不以人的.意志爲轉移的客現實在性，管理者也有對其進行有效控制的現實可能性。當機立斷、抓住時機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時機的把握與否，往往決定着整個管理活動的成敗與否。因此，管理者要學會提高決斷能力，就一定要學會把握決策時機的領導藝術。
24、企業的發展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源。現在是知識經濟時代，人才纔是最重要的，可以說人才的價值大於一切。
25、如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成爲你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成爲別人的笑料。
26、有理解，纔會有進步，聖·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯，理解與相信是人在社會中爲人處世基本的要求，但是你也許會反駁我說，現如今騙子太多，怎麼能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因爲你對人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
27、一個想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會跑步衝過去；如果他們遇到了紅燈，那麼他們會選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時刻檢討自己。
28、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善於做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結果。
29、性格很難改變，但習慣卻可以改變，好習慣是成就事業的基礎。
30、平靜的水面在潛伏着一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧着的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業蒙上重重的陰影。
31、要把老闆也當作客戶：客戶那裏你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你爲他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就。
32、人生不要過於追求浮躁的虛渺，不現實的東西往往都像一縷雲煙轉瞬即散。樂的真諦，多不在得時欣喜，而在失後坦然。經的擁有，要記得感恩；我們常常會不自覺地選擇自己不該愛的人，選擇自己不該結的婚，選擇自己做不來的職位，選擇自己達不到的夢想，從而選擇了人生的各種困境。
33、以淡泊的心態，去看人間美景，看花開花落。你要學着用別人的智慧充實自己，不用別人的智慧貶低自己；用別人的成功激勵自己，不用別人的成功折磨自己；
34、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應加強內在的能源。
35、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運，而是始終都是向前看。
36、坦誠一點，就會好一點，放棄也是正確的。
37、我們需要英雄，因爲英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因爲團隊可以創造更多的英雄。——繆偉
38、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數，名師開路。
職場的語錄6
1、梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功！競爭中總會有風險，敢於承擔風險和責任，就能在競爭中獲得勝利。
2、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺，不可探測。
3、責任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重擔，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不願意爲她付出，那麼有一天她爲讓你付出更多。而對敢於承擔責任的人來說，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個人能夠立足於社會、獲得事業成功與家庭幸福至關重要的人格品質。
4、你能讓別人開心，應該挺成熟的。果能讓自己開心，應該挺成功的。
5、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個條件。一是在愛情裏尋找到最合適的人，二是自己也要成爲最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。
6、樂於忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫，卻對順境時的得意津津樂道，豈不知成功和失敗一樣會留在過去，老是沉湎過去不能釋懷，常常說我年輕那會如何如何，拿昨日黃花當眼前美景，讓過眼煙雲在心頭永留，自鳴得意，陷自己與虛妄之中，便會不思進取。
7、我蜷曲着迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個新世界的召喚，於是一開始躁動，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光。可是，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……後來我媽告訴我：刀並非僅僅是兇器，我若不是捱了那一刀又哪來你這條命？。
8、雖然每個人都想成功，但失敗是不可避免，只要經歷了失敗，纔會變得更加成熟，向成功邁出無可比擬的一步，你的人生也就是從失敗的那一刻一開始。就如鳳凰要經歷涅？才能重生，不經風雨，怎見彩虹？即使成功只不過是戰勝失敗就能達到，但仍然有無數人在失敗面前一再退縮，最後被失敗的洪水淹沒，成爲別人眼中的窩囊廢。
9、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數比趴下的次數多，那就是成功。
10、因爲所有成功者在還沒有成功之前，大家都希望澆他冷水。
11、洽談能否成功，也許不是最重要的，爲今後的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。
12、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味着一張工資單。
13、夢想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會成功。
14、一年風風雨雨，一年辛辛苦苦，年終歡歡喜喜，年末細算成績，15成功靠大家，16目標在大家，願用心去實現，努力去展現，全力去拼搏，合力出成果，16比15強出許多。
15、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業找工作，有人總比你幸運；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以爲生活欺騙了你，其實這就是生活。
16、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載着我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！
17、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每一個人！凝集團隊，聚焦目的，爲幻想創造無窮可能！
18、再壞的時機，也有人賺錢；再好的時機，也有人破產；再壞的事業，也有人成功；再好的事業，也有人失敗。
19、幸福也不僅僅是付出，更是付出後那份成功的喜悅。
20、每個成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。
21、進取心那是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而且持久的工作是個體事業成功的前提，而且那具有進取特質的個體也就具有了事業成功的心理基石。
22、"事業常成於堅忍，毀於急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個人能否成功就在於，當目標確立以後，是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐，直至勝利爲止。
23、要吃苦刻苦，事業才能成功，人生才能精彩。
24、喜怒哀樂皆不發謂之厚，發而無顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。
25、真正打動人的感情總是樸實無華的，它不出聲，不張揚，埋得很深。……沉默有一種特別的力量，當一切喧囂靜息下來之後，它仍然在工作着，穿透可見或不可見的間隔，直達人心的最深處。
26、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今後對待你們之間矛盾衝突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運動，掃除，交談傾訴等等。
27、人與人之間有同情，有仁義，有愛。以，世上有克己助人的慈悲與捨己救人的豪俠。是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
28、其實無論是初涉職場的菜鳥，還是那些已有幾年工作經驗的跳槽客，對於新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這裏就是一個起點，一切都是從零一開始，而其中的真正含義，也就是重新塑造一個全新的自我，捨棄原來的一切。
29、我們要勇敢地說出與實施自己的想法與主張，維護自身的尊嚴與權利，然後盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語與行爲打動他們，形成一種互動的集體的自信心。
30、俞敏洪：年輕人進職場都希望先拿高薪再認真工作，心裏想工資待遇不夠憑什麼努力工作。實際上最後真正在職場取勝的，是那些不計較個人得失辛勤工作持續不懈努力的人。因是老闆與員工的思維差異，員工希望先得到報酬再工作，老闆喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然後就會重用這樣的人。
31、職業前程計劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人。此，你不能抱着做一天與尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。
32、職場老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益，職位+行業≈長遠利益，所以，我們並不必過於攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年，這好比一場超級馬拉松，在一開始的時候領先並沒有太大意義。
33、職場人際關係到底有多重要？人際關係紮紮實實的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。
34、長假後的工作效率可能有所降低，不用着急。像運動需要熱身一樣，可以先完成一些簡單的工作，循序漸進。工作30分鐘左右後，在辦公桌前做一些簡單的放鬆運動。
35、女性學會說話，不僅因爲女性在職場中找求幫助的機會多於男性，更因爲人們出於約定俗成的觀念，認爲女性天生應該溫婉隨與、擅於表達。會說是縱橫職場最重要的一課。
36、你的業績遙遙領先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業的巔峯，頂多偶爾爲你贏得一兩句領導的表揚，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。
37、善於解決矛盾的人固然是社交的高手，善於避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現就一定要避免。
38、在拖沓中，人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失，反而會更多、更嚴重。是拖沓，內心越是緊張焦躁，越往後心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問題的時候，在緊張焦慮的狀態中，思維與行爲效率都極低，事情結果很糟糕。
39、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。級就業力專家閆嶺在JCP超級規劃家特訓中提到，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，商業價值低，則薪資就低。
40、對於那些越來越看重個人職業發展的職場人士而言，假如企業能夠有系統的人才管理，去幫助他進行職業規劃與實踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產生強大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。
41、作爲管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領導、督促下屬發揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務。以，正確的做法是督促下屬爲你效勞，逼使他更勤奮，更主動。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請覈對清楚沒有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而爲，而是要嚴肅一點告訴他："這個錯誤不能再犯。
42、事業是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數，你們要不斷地投資。
43、作爲企業的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權限，這纔是一個管理者應有的態度。換句話說，事必躬親的管理方式已經不適合現代企業管理，因爲這樣會事倍功半，儘管管理者自己付出了很多，但是沒有什麼效果。
44、團隊精神最重要的核心就是無私奉獻，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團隊中的一員，就應該時時、處處、事事爲這個團隊的利益着想，儘量r把自己塑造成爲適合這個團隊的一部分，就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機器靈活高效地運轉起來。
45、不知如何收場：很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作爲應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和麪試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。
46、①熱心的人：對公司充滿感情，對工作充滿激情，對同事充滿友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長遠利益爲重；②慧心的人：腦子靈活行動敏捷，對形勢把握準確，在短期內掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦。
47、初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這並不意味着事無鉅細都去詢問，凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優柔寡斷的人，不能委以重任。
48、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏着這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，囉裏囉唆地讓人覺得快窒息了。
49、職場常用手機，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁，可能會影響生育機能。較爲健康安全的方法，是把手機放在隨身攜帶的包中，並儘量放在包的外層，以確保良好的信號覆蓋。
50、1.機遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂人，只因自己不夠優秀；2.不要把時間當垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質量；3.兩點之間未必直線最短，有時迂迴曲折能夠更快地抵達終點；4.如果錯了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路並非越快越好，正確的方向最重要。
51、你需要相信職場友誼的真實性，這點很重要，但不要對你的夥伴有過分的心理期待，也不要因爲不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你是會很痛苦的。
52、職場新人要從小事着手。爲什麼很多人總覺得沒有機會？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多麼偉大的事業都必須從小處着手。一般來說，剛進單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛鍊其能力。
53、1.溝通目的不同。男人談話是爲了解決問題，女人希望通過交談表達感受。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是願意說出來。3.傾聽的含義不同。4……男人急於解決問題，女人更需要男人的關心而不是馬上聽到解決方法。
54、一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。多事情，往往不是因爲難，讓我們不敢去做，而是因爲我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點希望都沒有！絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。
55、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼，能夠進行敏銳地觀察，透徹的分析，並且將所有因素綜合到一起進行考慮。有這樣的能力，你就能在社交中游刃有餘，最終贏得交際的成功。
56、[心理健康的十大指標]1.正確瞭解自己；2.生活的目標切合實際；3.有個性但不張揚；4.非常顧家，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作；6.有信心有主見；7.能夠正視自己的缺點；8.有較強的抗挫折能力；9.接受環境的變化，彈性地去面對；10.適度地發泄情緒與控制情緒。
57、漢卿，你站起來，你說說什麼是道。
58、昨天今天已經離我們而去，明天還會迎頭相撞。
59、刺客是暗殺者，一個看起來很普通的暗殺者纔是最可怕的，容易讓人無意間就放鬆戒備。不受關注的普通，這是很難得的暗殺天賦。
60、他，纔是這屆新秀挑戰賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經是一個完全將戰隊擺在首位的選手，是聯盟中最好的隊長。
61、團隊建設可免則免。
62、除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。37.上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。
63、他，纔是這屆新秀挑戰賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經是一個完全將戰隊擺在首位的選手，是聯盟中最好的隊長。
64、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經過去半個小時了，他卻依然緊張。但是，他的腦子卻異常的清醒，用他那無法停止顫抖的手，一點一點地去做着他認爲應該去做的事。他甚至都並不完全清楚他所做的事對於局勢到底會有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統統做到，不要犯錯！——蝴蝶藍《全職高手》
65、別人採取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
職場的語錄7
1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應該會成功吧。
2、在你想要成功的過程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢想。
3、一個理智的人會更懂得審時度勢，揚長避短，讓自己走向成功。而一個好/中動的人，卻較少考慮自身條件，憑着一時的；中動去行動，到頭來一事無成，枉費了許多精力和時間。
4、有苦幹的精神，事情便成功了一半。
5、不要被不重要的人和事過多打攪，因爲成功的祕訣就是抓住目標不放，而不是把時間浪費在無謂的瑣事上。
6、愛你的工作，有工作是幸福的，工作着是快樂的。養成良好的工作習慣，成功將與你有約。
7、大自然的智慧在運作之時無不顯示出其自在無爲、和諧慈愛的風範。當我們駕乘和諧、喜悅和慈愛之力的時候，我們就以自在無爲的方式創造了成功與好運。
8、並不是每次付出，都能獲得回報；並不是每滴汗水，都能得到酬勞；並不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會更好。
9、要想成功，那麼首先要先學會接受失敗，因爲失敗是成功之母。
10、我要一步一步往上爬，在最高點乘着葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會擁有我的天地，只要踏實的，一步步地走，成功就一定屬於我。
11、每個成功男人的電腦裏都有一個叫做快播的程序。
12、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。
13、論我應該怎樣將小學同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來，好難。
14、學習成功的人，學習他的優點，學習失敗的人，要去杜絕他的缺點。所以成和敗只要有對照，都值得我們學習。
15、很多職場上的溝通，其實可以更個人化一點。公司辦活動時，可以多安排讓大家展現私底下的另一面，有助於拉近彼此距離。一直很嚮往團隊工作裏彼此專業上的精準默契。
16、要像刷牙一樣，養成每天把要做的工作排列出來的習慣，以明確目標。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。
17、從職業發展來說，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因爲20多歲的人收入還不會太高，怎麼樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因爲它會讓自己慢慢明確個人的職業興趣、想要的生活。
18、你要善於發現變化並適應變化。管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善於發現其中的各種機遇並駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場變化。
19、需要學會比以前快樂，即使是難過，也是要微笑着面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當寶護着。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。
20、主見，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情並不是非黑則白，還有很多中間狀態。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動機未必好結果。遠有夢想，有夢想就有希望。道做個好人很難，但仍要做好人。
21、事業是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數，你們要不斷地投資。
22、玉有瑕，但無掩玉之美，每個人都會犯錯，但絕不能就此抹殺這個人的功績和貢獻。如果管理者只盯着下屬的失誤，這是最壞的做法。一個優秀的人才並不是全才，你不能要求他不犯錯。在面對下屬的微小過失的時候，管理者要表現出自己的大度，不僅不能責怪他，而且要變責備爲激勵，變懲罰爲鼓舞，這樣做就會使下屬感激涕零，加倍努力地爲這個公司工作，當然也會獲得下屬的忠誠。原諒下屬，不僅保全了員工的體面，還換來了一個更加忠誠的員工，何樂而不爲呢？這纔是一個優秀的管理者所應該採取的方式。
23、進入職場後，如果你在工作中不找任何藉口，也不需要老闆經常提醒，那你很快就會獲得老闆的信任和尊重，同時你也會承擔更多的責任，當然還有晉升。
24、不要在一件彆扭的事上糾纏太久。糾纏久了，你會煩，會痛，會厭，會累，會神傷，會心碎。實際上，到最後，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去。無論多彆扭，你都要學會抽身而退。不要因爲去絕美風景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你爲什麼來這裏。
25、職場中不要指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔並努力解決問題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成爲扼殺你職業生涯的"罪魁禍首"。
26、美麗的職場女性，人們總是將成功歸功於她們的容貌，而她們的工作業績會大打折扣。因此，職場美女想在事業上成功，會因爲美麗而付出更多的代價，在辦公室裏她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二，降低說笑音調。第三，不要給人以花瓶的印象
27、作爲職場中人，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務實，能夠深入，能用具體的實踐來發現問題、解決問題。
28、當你困難失望的時候，是要瞧得起你自己；當你成功得意的時候，是要瞧得起別人。
29、人在世上，每一天都在探索，都需要果斷的決定。即便做一個武斷的莽漢，也比做一個猶豫不決的聰明人更快意人生。
30、成功等於目標，其他都是這句話的註解。
職場的語錄8
1、你的一句許諾我都牢記留心裏，只等三年後你成功實現。
2、自己敢於嘗試，就等於你已經向成功邁出了第一步。
3、與其成功卻對不起自己，不如追求心安理得，哪怕沒有成功也沒關係。
4、成功是甜果，那麼失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發苦發爛。
5、一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中找找與把握機會的過程，沒有失敗就無所謂成功。每個人都可以從磨難與失敗中成長，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態面對失敗與考驗，我們才能成熟，才能收穫。而那些失敗與挫折，也將成爲我們生命中的一筆財富。
6、成功常會成爲下一個失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成爲下一次大成功的原因。
7、有病不怕治，有錯不怕改。錯誤是難免的，庸人忙於掩飾錯誤，而有心人不但敢於承認和改正自己的錯誤，還能從中提煉出智慧，化作走向成功之途的路費。
8、無論是孟春、仲春還是季春，求實就可貴，求實就可敬，求實就是正視自我，求實就意味着進步，求實就蘊涵着提升，求實就昭示着成功！
9、一定要試着寫一些作品，寫成功也好，寫不成功也好，你都會有體會，那時，你就會知道哪類理論與概念是有用的，哪類是無用的。
10、自信是火，點亮夢想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門。
11、成功的優點在於，試明瞭人生某一個目標的完成，給於自信之上的自信。證明了，自己的實力與信念！
12、洽談能否成功，也許不是最重要的，爲今後的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。
13、夢想是陽光的，它使人們由浮躁走向踏實，由彷徨走向堅定，並走向成功。
14、在職場和商場上，當別人需要你，比你需要他們要多的時候，你就成功了。
15、如果你種下的是刻苦，來年你將收穫一份成功。
16、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學會堅持。們的人生道路不可能一帆風順，當我們遇到困難的時候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。
17、逆境中，有堅定的志向，良好的心態，不懈努力，逆境將成爲你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。
18、"不經歷風風雨，怎麼見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……"試着走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會有好的結果。
19、世界上1%的人是吃小虧而佔大便宜，而99%的人是佔小便宜吃大虧。大多數成功人士都源於那1%。
20、祈求真主在尊貴的月份裏爲你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶，並指引我們在主道上走穩，走好，走向天堂，邁向成功之路！阿米乃！
21、成功是一座高峯，努力便是登雲梯。
22、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之後才能成功。
23、每一個成功人士的背後，都有些不爲人知的辛酸。
24、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱吒風雲，享受着成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業，該是一件多麼幸福的事情。
25、失敗乃成功之母。世上沒有任何的成功是不經歷失敗的，只有在逆境中獲得成功，纔是最珍貴的，幸福感也是最強烈的。
26、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去。
27、能讓你站到成功道路上，莫過於你的交際手段。
28、懷着希望去旅行比抵達目的地更愉快，而真正的成功在於工作的過程。
29、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啓成功之門的鑰匙，勤奮是實現理想的階梯。
30、我要有個人與我一起吃飯，只要開心，路邊攤也會吃的很滿足；我要下班時，有個人在門口等我，然後手牽手一起壓馬路；我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎，心裏的難過會好很多；我要在我孤單時，有個人給我發短信，讓我聽你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問候，一句別怕寶貝，我一會就去找你。
31、長期以來，企業在選聘與選拔人才時，一直強調能力與經驗。在今天，所謂能力高強、經驗豐富的人在幾年後很可能沒有用武之地。現在的關鍵是他們是否具有學習新能力的潛力。
32、世間萬物，皆有其規，花開花落，春華秋實，不容違背。功近利，創新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮氾濫，嚴重扼殺企業創新力，成爲企業做大做強做久的剋星。新是一場馬拉松，着眼於長期戰略，唯有耐得住寂寞才能笑到最後。則，創新註定是南柯一夢。
33、新人剛畢業，想法很多，也很直接，想到什麼可能就講什麼，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什麼話都講，對自己而言，纔是最好的保護方式。
34、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法，不要把自己關在屋子裏想。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。好比失業者一樣，要多去人才市場走走纔可能有出路，在家等單位電話是不現實的。
35、積極溝通有三個指標：準確性、實時性和效率。績管理模式不拘泥於探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關鍵技巧，指導職場實踐運用。要的就是你要去溝通。
36、在職充電是防止人才貶值的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。習是永無止境的，我們要樹立終身學習的理念。如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
37、如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是幹一行愛一行，儘量達到謀生與人生追求的與諧統一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。
38、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構築健全的心理狀態。好的心理素質是職場生命中不可缺少的一部分。
39、李嘉誠說，他自年輕時一開始，晚上睡覺前一定要看半小時的新書，文史哲科技經濟的書他都讀，但不包括小說。很滿足讀書帶來的收穫：年輕時我表面謙虛，其實內心很驕傲。什麼驕傲？因爲當同事們去玩的時候，我在求學問，他們每天保持原狀，而我自己的學問日漸增長。
40、一個情商高的人一定是一個自我認知很足的人，豁達，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂於心，不困於情的人！那麼，從情商高的人身上你看到了什麼？
41、與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。以，我們應該善於利用暗示，把暗示運用好，人際關係纔會更好。
42、週一作爲一週工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老闆談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
43、一個好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象，最終就能形成一個良好的人際關係。以談話中，選擇一個好的話題、合適的話題是十分重要的。
44、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行爲，人整人往往利害關係看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧裏看花，整了也不知道是怎麼捱整的。
45、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之後，你再找他解釋。
46、作爲管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領導、督促下屬發揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務。以，正確的做法是督促下屬爲你效勞，逼使他更勤奮，更主動。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請覈對清楚沒有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而爲，而是要嚴肅一點告訴他："這個錯誤不能再犯。
47、這個世界似乎人人都戴着一個面具，這樣才能在紛亂複雜的社會中保護自己。實並不是人們不願意以真面目示人，而是不得已而爲之。以我們應該學着看透人們的面具，看到別人的真心。
48、在現在職場中，並不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
49、人生就像餃子，歲月是皮，經歷是餡。耐是一種以退爲進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養德，忍耐能養心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。
50、有些職場的敵人，是源於以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對於工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
51、很多時候旅行只是一個名義上的藉口。我們只是需要跑到一個陌生的地方，那裏沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規則和過於複雜的人際關係。更關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現實生活帶來的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會。
52、1）要有明確的職業方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什麼都行；2）研究自己的人格特質和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越複合。
53、你如果不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。這會影響你的職場形象。
54、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
55、有一些員工憑着自己某些方面的優勢，目中無人，自認爲對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼裏，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麼東西。這樣的行爲是職場的大忌！
56、校園和職場那將是完全不同的環境，剛入職場的大學生新人，也需要對社會現狀有所認識。這裏面就包括有意識地在人際關係、公共關係、團隊協作等各方面鍛鍊自己。
57、完成學業後，從學校到職場是人生一個關鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好，是至關重要的。在轉型的過程中，敬業、心態、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。
58、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構築健全的心理狀態。良好的心理素質是職場生涯中不可缺少的一部分。
59、職場之中，儘管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運動。有一半的人每週至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛鍊，但是不規律，而11%的人從不鍛鍊。
60、互相學習。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學習的過程，思想的碰撞會產生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收並容，明智抉擇。若自我設限，就會變成井底之蛙，畫地爲牢，就很難有突破，制約發展，遏制成長。
61、走過"均坷"之路的人，纔會最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢，一定會更加出色！
62、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對生活，讓快樂常伴吧！
63、一個人能走多遠，要看他與誰同行；一個人能有多優秀，要看他有誰指點；一個人能有多成功，要看他有誰相伴。
64、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼必須無法打開成功之門。
65、只把工作當"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一隻"金飯碗"，而且這隻"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
66、徹底"盤點"一次你的財產，你會發現你所擁有的最有價值的財產就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運。
67、只要有良好的溝通心態，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。
68、命運就像一個轉盤，總是將機會不斷轉給每一個人，只有懂得判斷的人方能抓住。
69、如果人生有很長，別無所求，只願有你的榮耀沒有散場。
70、而現在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。
71、如果你懷疑自己，那麼你的立足點就不穩固了。
72、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規則。——《全職高手》
73、快速失敗。快速學習。快速提高。"（史蒂芬·羅賓斯）
74、道歉和認錯比死撐要舒服。
75、回首過去，立足現在，展望未來，開心快樂地走好每一天。
76、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程。
職場的語錄9
1、只有用一種正確的思想來指導自己，才能獲得成功。
2、要成功，就要強迫自己一件一件地做，並從最困難的事做起。
3、世界上成功的人生各有各的祕訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以後無所事事卻又不想睡。
4、沒有其中一樣，斷然不會有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九，成功者只走過了一。
5、管住自己的嘴，人生就不會失敗。病從口入，不該吃的東西不吃，就可以少生病甚至不生病。體格健壯，身體素質良好，美好的生活就有了基礎。禍從口出，不該說的話不說，就可以少犯錯甚至不犯錯。心理成熟、人際關係良好，快樂的心情就有了保證。成功的要素很多，但管好自己的嘴，至少人生不會失敗。
6、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無常，一切因緣巧合無人能料，成敗之事，即使萬事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多隻是偶然。至於成功者，除幸運之外，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時、地利、人和三才佔了優勢才能達成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。
7、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在於一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求。
8、在做事時，有時動機越直接，越簡單，目標就越明確，最後也就容易成功。所以，在日常生活中，遇到無法解決的問題時，不要把他複雜化，只要抓住問題的關鍵所在，問題就容易被解決。
9、因爲所有成功者在還沒有成功之前，大家都希望澆他冷水。
10、於是，我們被成功拆散了。
11、心態從容的踏上考場，因爲我明白你的信念因爲堅持而更加堅定，因爲堅定所以現在就是你收穫成功的時候了。相信你一定會成功的！
12、綻放微笑，你將收穫快樂；付出努力，你將收穫成功；堅持不懈，你將收穫幸福；真誠坦率，你將收穫友誼；願你在歲月輪迴中收穫無盡的快樂與幸福。
13、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機肥，到秋天的時候就會收穫‘成功’。朋友，驚蟄來臨之際你耕種了嗎？
14、即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做，也會取得成功。
15、希望是憂愁的最佳音樂，自信是成功的第一祕訣。
16、心中有希望，就必定能成功，只因爲這心無旁鴛的眷戀，成就於千百般的奮鬥之中。
17、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載着我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！
18、成功不僅靠聰明，更要靠刻苦努力與勤奮拼搏。
19、要自己快樂，先讓別人快樂；要自己成功，先看別人成功。
20、最成功的幾家公司，總是將客戶服務擺在產品服務的前面。
21、成功的背後都有一個的支持，成功的背後都有一堆的支持。
22、無論處於任何領域，堅守崗位、向前精進，才能成功。
23、每個人都有自己的亮點，不要奢望自己和別人一樣的優秀。有人擁有愛情，不一定有事業的成功。事業成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。
24、選錯朋友。在事業成敗的各種原因中，這是最常見到的一個。爲了最大限度地發揮自己的潛力，必須和有幹勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應該選擇能夠競爭的朋友。
25、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗。
26、失戀算什麼？俗話說"失敗是成功的媽"，由此看來，失戀也是戀愛成功的媽！
27、小事中往往隱藏着新事物，成功的契機，成功男人善於從日常生活的小事找找創新的靈感，從而做出非同一般的事業。
28、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨闢蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬於自己的世界。
29、如果我要成功的決心夠堅強，失敗就絕對不會打垮我。
30、從希望別人所給我的，而去給別人。
31、十年常外，幫助了一屆又一屆的莘莘學子，踏上追逐夢想的路程，到達成功的終點。
32、理清辦公室的關係網，從讀懂暗語一開始。
33、剛到一家公司，對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什麼不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，其實我們可以養成一種習慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什麼，上司交了什麼給我們做，當在工作中發現問題（不懂的地方），先記錄下來，然後找機會請教同事或上司。
34、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。
35、脾氣泄露了我們的修養，沉默道出了我們的品味。當感覺天快塌下來的時候，實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成爲他人的踏板。總有人會迷失方向，否則真理的路上將人滿爲患。有棱有角的害處是，別人啃起你來十分方便。
36、抓大放小，這纔是聰明上司的選擇。
37、在你的經理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現出惱怒與防禦性，或是把它理解爲個人事務。就會讓你顯得不那麼職業。竟，如果你很關注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什麼地方能做得更好嗎？
38、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。以根據在工作中或者在交往時候他表現出的喜歡來挑選禮物。
39、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。極主動，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
40、上帝很公平，因爲他對誰都不公平。個人，能瞭解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、瞭解自己的人，纔是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，纔是真正的強者。
41、職場上要多與比自己強的人打交道，儘量不要與一羣同樣鬱悶的人一起控訴社會，控訴老闆，這幫不上你，只會讓你更消極。那些比你強的人打交道，看他們是怎麼想的，怎麼做的，學習他們，然後跟更強的人打交道。
42、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡人優秀兩倍以上，比領域內一般人優秀一倍以上。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關係、甚至走路姿勢都可能會成爲你職場生命中重要資源。
43、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。
44、別人的事業，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業！同樣一個職場，人和人的態度不同，就決定了彼此的投入不同。以在團隊中一味苦幹的未必是聰明人，就就業業的撞南牆很有幽默感。隊就是一架馬車，當別的馬都保持協同的步調時，你的奮發反而會被孤立。
45、企業相對更願意投資男性員工。女性心理講，心理穩定性不如男性，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現很多情緒困擾。人不管家，似乎天經地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。
46、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯繫之後，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。
47、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背後有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。
48、一種人是企業的成本，一種人是企業的價值。爲成本型的那部分人是企業永遠的痛，作爲價值型的那部分人是企業永遠的愛。適合當老闆的人一般會被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業才能生成下來。
49、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執着信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
50、對也職業，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。需要有正確的職業觀。
51、如果不能保持乾淨整潔，那麼穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個良好的印象，因此乾淨整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時你產生親近的感覺。
52、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之後，你再找他解釋。
53、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認爲你是惡意的。絕不在開玩笑的範疇之內，是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情，重者可能會危及你的飯碗。
54、你是否剛剛換了個工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且爲他們給予你的那些幫助你達到今天這個位置的寶貴經驗而致謝。也可以爲了一些別的與換工作無關的成就而去感謝他們。
55、中國有句古語：通情才能達理。管理者要學會關注下屬的內心需要，以情化理，激發下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實現有效管理。
56、能馬上答覆或解決的事不要故意拖延時間。
57、充分利用大會的會刊，從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然後直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。
58、他不能做的事，你認爲應該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應該熟視無睹，不妨進言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動，自己去終止，這是上策。萬一他不願接受你的勸告，也只好見機而行，適可而止。如果過於強說出去的話=潑出去的水。
59、職場中，必須知道任何職業都需要一定量的積澱纔能有一個質的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會使這個成爲用人單位心中的扣分項。
60、第一、自我認知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什麼。第二、同理心——明白對方是誰。瞭解對方要達到的目的是什麼。第三、審時度勢——明白大環境。公司的大環境如何，大從社會環境來說，這是趨勢還是過時等等。
61、辦公室關係，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關係，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎，這點確實很重要。辦公室裏適當串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會變得開朗。
62、堅持就是勝利。過敏的鼻炎，難以忍受着冷颼颼的空氣，打着噴嚏度過了一天。站在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲裏謝幕，還是有種感動！有這麼多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。站着就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。
63、如果你想在職場有所建樹，那麼，敞開心扉吧！真誠地與人溝通，認真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績。當你的力量與團隊扭成一股繩時，你纔會覺得如魚得水。
64、一個人如果失去了少許金錢，尚不至於發此大怒；而一旦自尊心受到損害，卻非輕易就可彌補的。有時候，對方可能本來並無傷人之心．可是卻會因爲一句無意的話傷害別人，所謂"言者無心，聽者有意"，這樣無形中就爲自己樹立了一個敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國，又因爲一壺食物而被挽救性命的故事，對我們是一個深刻的教訓。
65、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
66、領導說讓你看着辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領導徵求你的意見，不是真的廣開言路，而是在找求同謀；領導表揚你，不是因爲你真乾的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什麼過錯，而是提醒你別站錯隊伍。
67、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因爲人天生就是平等的，沒有誰比其他人更有優勢。其是在工作場合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關係，這樣在工作中才能做得更好。
68、每個人都想對交往的對象進行充分地瞭解，然而，人與人之間總是有一定的距離的，尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對方，可以從其他方面入手，比如對方對待他人的方式同樣能夠對這個人進行充分的瞭解。
69、批評別人其實是在幫助別人認識到缺點所在，並幫助其改正錯誤。是如果掌握不好批評的方法和尺度的話，就會遭到別人的嫉恨。旦雙方都感覺失了面子，那麼關係就會越來越壞。
70、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰。我們不應該滿足於現有的成功，而是以此爲基點，向着新的目標，滿懷信心，同心協力，積極進取。
71、找對象千萬不能找減肥成功的女人！一個女人連她的嘴都能控制住，她還有什麼狠不下心來的！
72、前者成功了叫老師，後者成功了叫老闆，兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。
73、你應當承認，"愛"是你生理和心理疾病的最佳藥物，愛會改變並且調適你體內的化學元素，促使它們有助於你表現成功的心態，愛也會擴展你的包容力。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛。
74、人生需要"起步"，更需要懂得關鍵時候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞"！
75、全職不敗，榮耀不滅。
76、運用靈活的手段，善於變通、迂迴應變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關係後所產生的負效，因此也往往能夠更快、更直接的達到自己的目標。
77、既然已經決定揮別過去，爲什麼還要留下一絲軟弱。
78、品質是環環相扣的過程。
79、我們先帶着他升級？然後再害他死一次？
80、成功好比一張梯子，機會是梯子兩側的長柱，能力是插在兩個長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木，梯子沒有用處。
81、老闆最在意的永遠是你的剩餘價值；牌友最在乎的是你的錢包裏還有多少錢！
82、傳統的想法會凍結你的心靈，阻礙你的思考，干擾你進一步發展你真正需要的創造性能力。
83、銷售要有計劃，先調動需要，投其所好，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價上，一定要全方位的瞭解客戶的真正需求。
84、休息一年，然後回來。
85、"態度決定一切。只要態度沒有問題，實力會有的，表現也終歸會有的。"葉修說。——蝴蝶藍《全職高手》
86、差距並不可怕，可怕的是因爲差距而放棄。——蝴蝶藍《全職高手》
87、凡事感恩。感恩傷害你的人，因爲他磨練了你的心態；感恩欺騙你的人，因爲他增進了你的智慧。懂得感恩父母，纔會有不斷奮鬥的動力；懂得感恩企業，纔會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。不懂得感恩，心裏就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心裏的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！
88、你若不想做，總會找到藉口；你若想做，總會找到方法。在有的時候，不正確的選擇可以帶來正確的結果；而造成不正確結果的卻是因爲正確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒辦法爲自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
職場的語錄10
1、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。
2、夢想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會成功。
3、在時間的沙漠中尋找屬於自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經不住時間的洗禮原地打轉渴望着一份施捨救濟。
4、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對於許多貧窮的人通過努力學習，取得了很大的成功。
5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。
6、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之後才能成功。
7、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱吒風雲，享受着成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業，該是一件多麼幸福的事情。
8、有時候雖然還深愛着彼此，但容易被金錢矇蔽，有時候會忘記了曾經無條件陪着自己闖天下的人，有的陌生是成功後的不搭調。
9、[xx]歲到[xx]歲，可能是人生最艱苦的時期。你剛離開學校，擺脫學生氣，卻發現要面對許多未曾想過的問題。婚姻工作都讓你格外焦慮，你彷徨猶豫，卻依舊沒有頭緒。其實，這段日子每個人都會經歷，最好的方法就是靜下來、做下去。你認爲值得的，就去守候；你認爲幸福的，就去珍惜。
10、在職場中，一個人必須有一個明確的之夜規劃，小到每天日常工作事務，大到跳槽爭取加薪，早到大學學業與職業的搭配，晚到作爲一個老員工的崗位調動。
11、職場裏有兩種人，一種是看到老闆進電梯就趕緊快走幾步進電梯與老闆套近乎的，另一種是看到老闆進電梯就故意放慢腳步不與老闆進同一個電梯的。一種人平步青雲，後一種人長命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成爲哪一類人沒有？
12、無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。
13、當我們確定了自己的職業理想時，重要的是在綜合分析自己的情況下總結出不同的道路，在結合職業環境及可用資源等因素來做出最優的職業通路選擇，我們要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。
14、職場裏，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關係，在工作中與同事之間產生衝突時，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是爲了不得罪人，選擇在工作中妥協。
15、職場裏有這樣一種現象，在公司裏，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。後一如往常地行爲做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重複地做深刻檢討，我們會感到心裏很舒服。
16、善良過了頭，就成了軟弱；專橫過了頭，就成了霸道；做事過了頭，就走上絕路。
17、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執着信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
18、在下屬尚未說完之前，儘量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內容是能通過績效面談，將員工的績效表現回饋給員工，使員工瞭解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作爲來年做得更好或改進的依據。
19、有時候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、乾花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡。有就是開窗透氣，外來的新鮮空氣會給你注入精神與活力。
20、職場如同情場，選擇一個好的老闆跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因爲他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前衝，有的人跑在前面，有的人在後面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
21、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之後，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什麼，才學會珍惜什麼；總是要碰了壁，纔會學會改變什麼，放棄什麼。
22、爲員工的工作喝彩是提升領導親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業充滿蓬勃生機。
23、丟失了一個釘子，壞了一隻蹄鐵；壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰鬥；輸了一場戰鬥，亡了一個國家。我們的生活中，纏繞這無數的細微細節，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。
24、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。
25、不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那麼應該感謝，如果對你冷淡，那麼這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。
26、我對你們表示衷心的感謝！正是因爲有很多老師、同學的大力支持和積極參與，纔是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心裏也感到非常的高心。
27、平靜的水面在潛伏着一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧着的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業蒙上重重的陰影。
28、不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有一分自信更爲重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫺熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功。
29、領導喜歡那些經常可以爲他爭得榮譽和麪子的員工，並且這樣可以鍛鍊自己，何樂而不爲？
30、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調動到利於事業發展的單位，一定要悄悄進行。
31、有機會在金華聆聽郎鹹平教授的精彩演講，這已經是第二次了，上一次是在東陽，感慨於郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發我們去思考，去關注一些我們未曾關注過的事物，透過現象看到問題的本質，從宏觀上解決我們的思考方式。
32、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，反之亦然。
33、職場上的不少人最缺乏積極發現問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不願意多花時間和精力去親自試一試，問一問和網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老闆，而是懶給了自己。進步與否區別在於此，個人的核心競爭力高低亦在於此。
34、研究發現，要想在男人堆裏獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱，在職場中表現出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特徵的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。
職場的語錄11
1、爲你存在纔不孤單；爲你存在纔有未來。
2、沉澱的時光可以帶走很多，快樂的，悲傷的，最後能夠留下什麼？或許一切歸零。塵歸塵，土歸土，誰也不再是誰的誰。無論是痛苦或是歡樂，無論是成功或是失敗，無論是輝煌或是黯淡，無論是跌倒還是爬起……都隨着時間的流逝慢慢遠了、淡了。再怎麼回憶，也沒有了曾經的波瀾壯闊，也沒有了曾經的心酸坎坷，留下只是深深的靜默無言。
3、做一個有個性的人，給自己一點自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自於自強自立，不屈服於任何權威，用自我的努力找到屬於你的自尊。男兒立世，自己拍板。
4、人生最大悲哀，是對前途沒有希望；人生最壞習慣，是對工作沒有計劃；失敗者，往往是熱度只有五分鐘的人，成功者，往往是堅持最後的人；無言、心心相印，是談話最高藝術；無相、事事默契，是做事最高境界；萬法相互緣起，世事不必強求；只要因緣具足，自能水到渠成。
5、幸福不是被致命的錯誤所扼殺，而是被不斷重複的小錯一點點分解掉。
6、終是情願將我的心，在滴落中溫柔地散碎，於煙雨中濺起芬芳的靈犀——那怕是殘存的明媚。真切的怕，歲月會讓記憶無限的襤褸，使你不能晰過煙雨洞悉我心的隱祕，讓我在你的世界裏似微塵獨舞，融不進你的歌。
7、下輩子我要做你的心臟，至少我疼的時候你感覺得到。
8、你離開的那一天，怎麼讓我撐住沒你的世界。
9、歲月流逝光陰短，向你表白不能晚，520我愛你，發條短信來表白，愛情不能等，表白就此時，親愛的朋友不要等，早結良緣享幸福！
10、壓路機，經歷的是坎坷，創造的是平坦。
11、晚上別習慣性熬夜，放假在家不要只會懶在牀上，很難安靜的時候不如帶上耳機，然後閉嘴。少對別人掏心掏肺，有些話適合自己收藏，不要輕易失望，會錯過的機會或許本就不是你的。又是一年，生活在不可避免地落入俗套，還是一個人，就要有一個人的樣子，即使沒人陪，也可以過得很好。
12、你的上司只會把你當作工具，不會把你當作朋友。
13、工作中除了薪水，還有什麼是讓你開心的事，那些可以帶來滿足感與認同感的事，或許纔是真正原動力，原動力是由人的成就動機決定的，具備較高成就動機的職場新人今後成功的可能性會更大。
14、要及時給自己充電，以減少隨時被別人取替的危險。須保持時刻關注就業市場的習慣，提前發現自己可能跟不上大形勢的不足之處，這樣以便自我提升與學習，快速適應職場變化。
15、世上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。世界上最貧窮的人就是沒有目標的人，因爲連夢想都沒有，還會擁有什麼？
16、詩人只有在沒吻到姑娘的時候歌頌愛情，在得到之後都歌頌自由。
17、你一定要過得好，不然對不起我的不打擾。
18、站在叉路口，四處張望，看着身邊的人漸漸走遠，我不知所措。安靜的看着你們每一個人，消失，不見。很多很多的無奈不安，於是，懷念的，遺忘了，記住的，冷卻了！那些相遇，分離，愛，恨，或許，早就冥冥中註定了結局。
19、受過傷害的人總是笑的最開心，因爲他們不願意讓身邊的人承受一樣的痛苦。
20、好的感情並不是把兩個完美的人組合在一起，而是雙方都懂得包容對方的不完美。
21、如果暫時沒有更好的出路，請選擇努力！早安！
22、一帆風順只是夢囈，人生總有坎坷崎嶇，漫長人生絕不允許，輕言放棄無所作爲。挫折磨礪人更堅毅，更加成熟無所畏懼，挫敗令人心明眼利，處世經驗不斷積累。化做前進致勝階梯，便於前進再度搏擊，挫折使你明辨是非，找到規律成功順利。感悟世間事，體會真善美，人生成功來之不易，今日擁有應當珍惜，愛惜生命，禪意芬芳人生瑰麗。加油，早安！
23、謝謝你陪我經歷過的每一場風雨；謝謝你單車的印跡留在我曲曲折折的青春裏；謝謝你在我不美麗的年紀給了我無與倫比的回憶；謝謝你的執着和勇敢教會我在追逐愛的旅途上永不輕言放棄。
24、有太多事情都可以迎難而上，努力做好。只是感情不行，因爲自尊放不下，不允許。
25、她罵你的時候是因爲愛你，她打你的時候也是因爲愛你，這一點上和男人的表現剛好完全相反。
26、下班好，下班好，朋友一塊開心跑，回家吃頓美味飯，衝個輕鬆熱水澡，帶上睡個美美覺，生活充實真是妙，下班了，快樂你值得擁有！
27、分手後不可以做朋友，因爲彼此傷害過；不可以做敵人，因爲彼此深愛過。所以我們變成了最熟悉的陌生人。
28、很久以前，我的腦子裏裝滿了安徒生筆下的王子公主灰姑娘騎士，偷偷的想着誰會是我的誰誰誰。
29、喜歡這樣清喜的光陰，無需太多的負累，有事可憶可寫，有人可想可念，有屬於自己的一個小小的空間。閒時，品茗賞花，自有清歡；聽風說禪，光陰不老，我們不散；寫一箋小字，記下流年的美麗。
30、錯過的不怨，愛過的不恨，曾經的一切，你終會一笑置之。你勇敢地向前走，安寧地去生活，不再對誰隱瞞，不再因爲誰而否認。曾經的你確實深深愛過，後來的你終於讓這一切過去，誠實且坦然。
31、日月，東昇西落，承接交替，漫長的歲月會教會你很多。割不斷的親情是溫暖的港灣，永遠不會拋棄你的幸福；珍貴的友情是人生道路的伴侶，讓你快樂的踏過萬水千山；海誓山盟的愛情是花叢中選出你獨愛的一朵，它會是你最終的歸宿。
32、明智的人會抓住機遇，把它變成美好的未來。
33、在街上回想起那段深圳租房找工作的日子，花着家裏的錢真的感覺不到壓力，只是海投簡歷卻毫無音訊真的給了我太大的打擊，才過了半年多我就覺得這段日子已在歲月裏沉澱。我對現在的工作很不滿意，每天都只能自娛自樂，其中有趣的是一個部門女男的結構居然會被人羨慕，女真的就剛好湊齊個月了哈哈哈。
34、總是喜歡在如此孤獨的夜裏，翻起過去，那些被自己深埋心底的往事，得到的，擁有的，失去的，有種恍然如夢的感覺。
35、當所有人都以爲你過得風生水起的時候，只有你自己知道，你只是一個人走了一段又一段艱難的路。
36、不要是總爲過去的事後悔，那你會很難繼續前行。不要沉溺於往事。活在當下，看向未來。
37、減什麼肥啊？臉醜和體胖又沒有關係！
38、我們都是傻傻的，爲了學別人談戀愛而傷了自己。
39、永遠不要因爲年輕時候的情殤而後悔，不論你在那裏經歷多少快感抑或多少恥感，不論你是蠢的很熱烈還是聰明的很寂寞，記得，但凡發生的就是應該發生的，但凡經歷的，只要當時是甘心情願，就是好的。
40、把希望放在別人身上是虛擬的，所以無用。如果自己不去做，那就不會有希望
41、用一千年的時間去愛你、再用一萬年的時間來忘記。
42、現在的我喜歡把一切都裝作無所謂，只是不想再把自己搞的很狼狽，只有沒心沒肺，才能活的不累。
43、過了就是過了，再不回味；有些情，沒了就是沒了，再不心動；有些人，走了就是走了，再不心痛。
44、真正的成熟是由兩部分組成，一半對美好的追求，一半是對殘缺的接納。
45、不要見人就訴說你的不滿。大多數人口中的"怎麼了"只是爲了滿足好奇心，並沒有要幫你的意思！
46、我認爲我的每一步都是坎坷，所以人要經歷苦，不要怕。跟誰呆在一起舒服就跟誰呆在一起，誰離開我我都不挽留；對任何不喜歡的都要善良的說；再見，不遠送。
47、生活就似一場淡淡的經過，發生的，眼前的，未來的，許多人都在追尋命運的蹤跡，如果理解爲生命是一種力量，更是一種仰望，那麼就需要一種堅強和向上的勇敢，那麼生命的意義，也是維護心頭秩序的一回努力。
48、每當夜深人靜的時候，也是心靈最復歸於原始平靜的時候。回首前塵，看自己曾經走過的心路，如一季繁花開又落，發現情感竟是那樣脆弱。多少臉孔已如過眼雲煙消逝在無盡的長夜，而我還在尋找什麼？我還在等誰？我知道：緣分只給了我瞬間，卻需要自己將它轉化成永恆。
49、有"道"方能到，有"德"才能得。
50、做惡人的人很苦，做善的人很累，什麼都不做的人無聊。智慧的人三種都不要。
51、沒有什麼事是不可解決的，黑暗的前方就是光明，人生不會只有完美，難免有措折。
52、我已經錯過了一次，不想再浪費最後一次機會了，努力爲自己奮鬥一次吧。
53、一個無趣的青春，沒有瘋狂，沒有沿途的風景，嵌在骨子裏的懦弱，或許是懶惰，讓我畏懼於改變，只是孤單是一人在深夜聽着歌，厭倦這現狀，又安於這現狀。
54、沒有所謂失敗，除非你不再嘗試。無論你昨晚經歷了怎樣的泣不成聲，早上醒來這個城市依舊車水馬龍。寧可笑着流淚，絕不哭着後悔。
55、比你優秀的人在努力，所以你努力有什麼用？
56、愛情只能決定你婚姻的下限，物質基礎才能決定你婚姻的上限。
57、要珍惜每一個當下，畢竟它們都會成爲曾經，畢竟我們誰也不敢保證，有一天我們之間會不會形同陌路。
58、我只是在走到某個路口的時候纔會想起你；我只是看碟看到一半的時候纔會想起你；我只是歌聽到中間時纔會想起你。我真的沒有很想你，我只是在我不想想你的時候想起你。
59、憎恨一個人是一種很費神的事情；如果你不喜歡這個人，何必爲他費神呢？如果你喜歡這個人，那又幹嗎要去憎恨他呢？
60、總有人在問，愛一個人可以堅持多久，煥彩斑斕的浪漫總希望得到時間的加冕。但事實往往殘酷的令人心寒，再華麗的愛也經不起歲月的磨礪。
61、感情一直悖逆於心，你越是在意，越是會失意。就像悉心培植的盆栽，你不修剪總不會長成想要的樣子。感情生騰出愛需要時間和過程，並不是每一份付出都會有好的結局。不幸的人收穫了過程，幸福的人收穫了果實。世間的不快都是人爲的，不想給予的東西總會有千百理由。白天不懂夜的黑，就像春花不解秋葉累。
62、我知道我不是一個很好的記錄者，但我比任何人都喜好回首自己來時的路，我不但的回首，佇足，然手韶光仍下我大張旗鼓的向前奔往。
63、要想成爲公主，你得相信自己就是一個公主。你應該像你所想象中的公主那般爲人處世。高瞻遠囑，從容不迫，笑對人生。
64、做真實的白己，不媚俗、不沉淪，種下幸福、收穫幸福。想要活得精彩，就一定要卸下面具，也許你會從此改變，真正掌握自己的命運。
65、別在喜悅時許諾，別在憂傷時回答，愛情，本就是件寧缺勿濫的事，急不得。有愛情，便全心對待，沒有愛情，也一個人愜意。
66、一個有教養的人懂得尊重別人，體恤別人。面對一件自己熟悉而別人陌生的事物，能並不炫耀，沒有嘲笑，沒有譏諷。不盛氣凌人，不高人一等。
67、不見面的時候會一直惦記着他，見面時卻又臉紅心跳，什麼話都說不出口。
68、走夜路的人，可以保證自己不做壞事，但是卻沒有辦法讓狗不對着自己亂叫。比喻人可以行得正、做得端，但卻不能阻止別人的議論。
69、十年春景十年秋，半生憑欄。紫禁橋頭他人歡，橋前月寒，獨留我難堪。明日請辭歸故里，朝花不復還。不畏機關不畏權，正氣自然。昔日洞庭湖光璨，傲視羣雄，孤膽爲江山。綸巾華髮沙場立，單槍蕩賊亂。
70、他曾無比感慨地對我說，生活在鋼筋水泥的城市裏，有些人還常常感覺自己一無所有，但是比起大山深處的孩子們，我們的人生總是那麼飽滿與富足。世界上，沒有什麼比精神的貧瘠更讓人感覺飢餓和無力的。
71、過於的欣賞自己，也就發現不了別人的優點；過於讚賞別人的優點，也就會看不見自己的長處。
72、我們生活在一個繁華紛亂的社會裏，避免不了與人相處，更無法避免競爭，挫折也許會伴隨在你身邊。面對這些你該怎麼做？抱怨還是報復？我想這也許都不是明智之舉。
73、生活你給我壓力我還你奇蹟我們要做的是堅強的面對每一天用心過好未來的每一天送給你，共勉！
74、別跟年輕人吵了，你不可能贏的。因爲等到有一天，他知道你贏了，那表示他也不年輕了。所以，你不可能吵贏真正的年輕人。
75、誰不是一邊經歷一邊成長，收穫幸福的同時亦有感傷。不牽強，不是真心隨他去，不消極，若是真心趕不離。
76、人常說，世界上最溫柔的家鄉，是夢鄉。沉沉睡去進入夢鄉，什麼悲傷痛苦都會煙消雲散。
77、青春之戀叫人癡，情人眼裏出西施。
78、最複雜卻也是最難的事：少熬夜，多看書，多喝熱水，多運動，用心愛一團體。
79、你在向前展望的時候不可能將這些片斷串連起來；你只能在回顧的時候將點點滴滴串連起來。所以你必須相信這些片斷會在你未來的某一天串連起來。
80、我們之所以畏懼，不過是因爲在蒼茫大地上難覓自己。費盡心血去辨認和記憶，卻難抵熟視無睹的東西一下子化身惡魔，明日的路途依然遙不可知。
職場的語錄12
1、樂於忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫，卻對順境時的得意津津樂道，豈不知成功和失敗一樣會留在過去，老是沉湎過去不能釋懷，常常說我年輕那會如何如何，拿昨日黃花當眼前美景，讓過眼煙雲在心頭永留，自鳴得意，陷自己與虛妄之中，便會不思進取。
2、者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。
3、成功者在前一天晚上或一早就會把當天要處理的事情全部列出來，並依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。
4、一個成功的謊言說的越真實就越多人相信。
5、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財富。
6、無論做任何事，我們都要有鍥而不捨的精神，相信最後成功會屬於我們。
7、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。
8、如果你希望成功，當以恆心爲良友，以經驗爲參謀，以當心爲兄弟，以希望爲哨兵。領導的速度決定團隊的效率。
9、只有當你能表達自己的觀點的時候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說投資者，激勵員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達自己的觀點。
10、最好的永遠在前面，努力珍惜，成功就不會和你擦身而過。
11、段譽VS王語嫣：縱觀全書，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數：三顆星。
12、幸福也不僅僅是付出，更是付出後那份成功的喜悅。
13、當人們看到你成功的光芒後，就會忘記你手段背後的黑暗。
14、一個女人的成功之處，就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡。個男人的成功之處，就是把自己的女人呵護得讓更多異性稱讚。
15、失敗只是臨時的不成功。失敗只是成功的開始。
16、失敗都是我祖宗了，爲什麼不讓成功一次呢？
17、一個人要想成功，需要朋友，一個人想要取得巨大成功，需要對手，也叫敵人。當然有時只是自作多情，對方未必把自己當對手。
18、每項事業成功都離不開選取，而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功。
19、不要把旁人對你的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。
20、只要你仔細觀察，就能發現上司將哪些人視爲眼中釘，如果與不得志者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認爲這太趨炎附勢。有什麼辦法，難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎？
21、1：要準時；2：不會就學；3：有困難，找求幫助；4：會的不炫耀；5：不會的，不裝；6：有機會，不謙讓；7：沒機會，能等待；8：有缺點，不隱藏，樂觀求教，主動改進；9：做事不拖延，下班後不必熬時間。
22、有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關係的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。
23、作爲職場的白領，與人爲善才能與己爲善，當你以寬仁之心禮待於人的時候，也必然會得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更爲與諧、友善的職場交際圈，並盡情的去展現你的魅力與風采。
24、很多人會說，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒有加班工資？爲什麼立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老闆卻指着鼻子罵個不停？這時候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。爲，這不是你個體現象，在職場中本也沒有絕對的公平，因此，你要放正心態做事，適當時間主動找領導作一些溝通。
25、漂流在一百條小河中，在這種情況下，就會挑選一百種職業，最後卻不明白自己到底愛哪一個。
26、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學會避免矛盾的方法，讓同事之間的關係更和諧。
