幫上司找到你升職的理由

　　你要想出人頭地，只有瞭解你在上司心目中的地位，這樣纔能有的放矢。所以，你要學會幫上司找到你升職的理由。

　　1.你同上司的關係是否都不錯。當代社會中，許多員工的前程都取決於他們能不能“玩得轉”。無論你在哪個部門工作，你成功的關鍵就是讓上司知道你，並且你要精明、老道、圓通。

　　2.你的上司是否賞識你。在這方面處置得當的下屬總是設法表現出自己很稱職，設法讓別人看到自己做的事情，爭取得到一個“工作幹得好”的名聲。上司往往把這樣的人看做是嶄露頭角的優秀新人和公司裏的能人。

　　3.你是否參加了一些重要項目。參加核心項目，表明你已踏上步步高昇之途。特別是因爲你參加了這類項目，會使你有機會和上司打交道，並證明自己的能力。若你未能參加這類項目，則表明你該着手考慮另謀出路。

　　4.你的上司是否宣傳你的成績。不管你是哪一個部門的職員，你的上司可助你成功，也可毀你前程；既可讓你表現得精明強幹，還可使你看起來很不稱職。一些人未得到提拔，大多是由於他們的上司不給他們發展、表現的機會，不允許他們顯露才華。